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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６

7724：研究する名無しさん：2022/02/26(土) 21:59:51: 人材難というならそれは慢性的。今の大学教員の99%は辞めてほしいでしょ。残り1%もあやしい。
それは都会でも田舎でも日本ならそう。

人材難というのは義務教育レベルの知識すら十分に持っていないということで
（中学の卒業証書があるだけ）、にもかかわらず学位を持ってたりするので大学教員をやってる
ところに基本的な問題があるわけで、といってこの問題の解決はとても難しい。

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