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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６

7502：研究する名無しさん：2022/02/12(土) 21:52:38: 権限持たせたらやばい奴はいますね。
まず、権限を持たせないことが重要。既に権限を持ってたら、任期終わりで辞めてもらう。ただ、任期の短い間に無茶苦茶に暴れまわる人がいるんですよね。そういう人に何も役割を与えないことが組織を救うね

大変だけど頑張ってください

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