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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６

7244：研究する名無しさん：2022/02/04(金) 04:18:31: できるやつだけ選抜して優遇するってのは基本だけど、
そいつらに資源を集中しても全体としての成果はそんなに上がらない。
たまたまできた人間を褒めるのはいいけど、褒めればもっとやるだろう
ってのは単純すぎるね。
できないやつらは成果があがらない理由を冷遇されたからと言えるから
まあ好都合だけどね。

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