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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６

6863：研究する名無しさん：2022/01/09(日) 00:24:33: 今既にいる常勤の50代ぐらいの男性を一人辞めさせて、同じ50代ぐらいの女性を新たに雇うとバランスがとれるかも
上の世代が身を切ってジェンダー是正措置を行うことで、難色を示していた若手も女性限定公募に賛同するようになるよ

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