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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
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>>6359
一部、ってことで。たしかに早慶もそうですね。
人事権を握ることで権勢を保っている一派というのがいて、
そこでカバン持ちなんかして、可愛がってもらえたら、ほどほどの業績さえあれば
生え抜きとして残してもらえる仕組みのようです。
一昔前はそれでも内部でし烈な競争があって切磋琢磨されてたけど、最近は…という印象。
続けていたら、いずれは崩れていくだろうね、だってもうそんな時代じゃないから。
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