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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
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大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。
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>>6341
マーチはぬるま湯で育てた生え抜きがぬるま湯に浸かったまま過ごしてるケースも多いから、それかもね。早慶も一部はそうだけど。
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泉下驚く大場助教授
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>>6329
zoomでやってます。
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>>6333
100なら御の字です。
以前、270来た時がありました。
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>>6340
それで十分なんですよ。
研究業績でマウントしたければマーチじゃなくて国立へどうぞって感じです。
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>>6354
そうかな？
生え抜きはマーチでは早慶に比べれば逆に少ないと思いますけど？
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>>6359
一部、ってことで。たしかに早慶もそうですね。
人事権を握ることで権勢を保っている一派というのがいて、
そこでカバン持ちなんかして、可愛がってもらえたら、ほどほどの業績さえあれば
生え抜きとして残してもらえる仕組みのようです。
一昔前はそれでも内部でし烈な競争があって切磋琢磨されてたけど、最近は…という印象。
続けていたら、いずれは崩れていくだろうね、だってもうそんな時代じゃないから。
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だから私大は全部ゴミという価値観のままの人はどうせ変わらないからそのままでいろや
そのかわりここで叫びすぎても知らん
地方国立の地位低下は国策なのだから、国がデザイン偉いという価値観の帰結だと知るべし
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>>6358
そうですよね。公募は業績コンテストではないですからね。散々出ていますが、国立はこれから(既に？)大変ですよね。
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マーチや早慶が公募で人をとるときは、どのあたりがポイントになるのかね。
業績はまあ人並みにあることは最低限だろうけど、その他の要素は？
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>>6361
別に誰もそんなこと言っていないよ。血圧上がるから、もちつけ
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>>6363
今はどの分野であろうと「英語で大学院指導ができる」じゃないですかね
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もうすぐ任期切れなのに公募では全敗中！先が見えない！
捨てる神あれば拾う神あり、これ信じていいのか。
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>>6366
焦るよな。
更新は見込めない？
面接には呼ばれてる？
応募先選んでない？
人間関係はヘマしてないか？
これから条件悪い公募出てくるからチャンスやぞ
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>>6365
大学院での指導を英語でできる、ていう条件？
マーチでそれ必要？
早慶は個所によるのかもだけど…
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師走直前に報告したのかjrecinに4月採用の公募出てますね。
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>>6368
第三者評価との関係で、必要があろうがあるまいが、やるのです
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>>6370
あーそゆことね。実際にはニーズないのに、無理くり体裁を、てことか。めんどくさ。
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てか、日本の大学院にわざわざ来る学生が英語での指導を望む事なんてあるの？
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英語論文だって、大抵は業者に下訳させて、ちょろっと直して、ネイティブチェックかければ、一応は出来上がるでしょ。
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日本の大学院で英語のコースワークは一般的ですが。
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>>6374
経済学ですか？
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>>6373 英語論文書いたことが無い人はすぐそういうこと言うんだから。
最近数年くらいに書かれた先行研究をたくさん引用して丁寧に仮説づくりを
しないとまず落とされる。日本語の論文みたいに「・・・という議論もある」
とか書いておいて引用文献が無かったり10年以上も前の論文しか引用
してなかったらまず落とされる。SPSSにデータぶっこんで、はいこんなの
出ましたけどじゃ済まないんだよ。
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>>6376
えっと。
それは日本語で書こうが英語で書こうが何語で書こうが、当たり前のことなんでないの？
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>>6365
わが遅刻は、学部２年生の外書講読の担当を、設置審査で落ちたのが、所属長を含め半分以上
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>>6377
論文書いたことないエア研究者が想像で絡んできてんじゃないかな
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アパホテルに泊まるとアパグループオーナーのオッサンの「論文」をまとめた本が置いてある。
自分で立派な雑誌も発刊して「論文」を発表しその論文の英訳もついている。
数年前にそのホテルに泊まった外国人学生がそれを読んで、日本の事情を知らないものだから
その内容のひどさにびっくりして、朝日新聞がそれを報道したことがある。
ホテルそのものは快適だよ。そのオーナーの経営手腕も（今の結果を見れば）たいしたものだと思う。
そういう人が道楽で「論文」書くとああなるんだが、大学の先生だってあのレベルの人いるだろ。
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>>6377
「D○○pLで訳して」と書かない所がオールドファッション。
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あらあら、燃料投下しちゃったみたいね、失敬失敬。w
ただ、話がずれているんだよ。
聞きたいのは、ぼくたちのしんけんなえいごろんぶんへのむきあいかた ではなくてね、
日本の大学院教育を英語でやらなきゃならない理由とかがどのあたりにあるか
、ってことなんです。
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留学生向け。
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ぶはは。留学生指導だけなら、ちゃい語と狐狸庵のニーズのほうが高いだろうよ。
それにそもそも日本語しゃべれない奴がわざわざ日本の大学院を選ぶかね？
英語できれば、それこそ世界中に選択肢あるんだから、英語しか話せない留学生がわざわざに
日本の大学院を選ぶだなんて、相当レアケースでは？
そう考えると、英語で大学院指導ができること、という要件を設けるのは割と悪手で、市場の失敗に寄与する行為だよ、たぶん。w
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留学生と接したことがないの？
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大学院では日本語が出来ない留学生は見たことない。
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英語の方が上手いのはそこそこいる。
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研究室の顔本を立ち上げて
実験室で楽しく実験
学会発表で受賞、表彰状を抱えてイェーイ！
研究室旅行のスナップ写真
学生実習風景
ラボの研究の説明のポンチ絵
キャンパスで見かけた面白いモノをスマフォでも激写
こういう仕込みをしてレポートをメイル添付で送って来た学生に
返信メイルで研究室顔本の宣伝してる
効果はまだない
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>>6384
「市場の失敗」の使い方間違えてる。
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「市場の失敗」って公共財の事だから
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外部性も情報の非対称性も「市場の失敗」生み出すから
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私情の失敗で女に振られた私が来ましたよ？
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痴情で失敗か
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>>6380
やっぱり想像で絡んできてたｗ
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おっ、経済学者おるんか？
「市場の失敗」は政府介入の根拠となるんよね。
でも、政府が万能かといったらそういうわけでもない。
てなことで「政府の失敗」という概念もある。
ここらへんをやるのが公共選択って分野やね。
政治学との関連も深い。
社会科学系の中で政治系は経済・経営系と比べて就職厳しいって聞くね。
厳しいやからは、「政府の失敗」と絡ませて経済系の業績出してそちらで就職とかどうかな？
学位は政治学だろうけどさ。
あと流行りのSDGｓも絡ませて時流に乗っていくのもありだと思う。
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すごいクッソバイスを見た
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学部生でしょう。
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地方国立は、もうｵﾜｺﾝ。特に文系と、教員養成系列。早期の店閉まいを。
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>>6392
明確にお断りされたん？
そうでないなら、めげたらあかんよ。
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市場も失敗するし、政府も失敗するのはよくわかった、もちつけ。
公募市場での条件提示のミスは、結局その出した大学が損するだけやね、よく考えたら。
ただ、そのシグナルは、他の市場参加者含め、市場全体に何らかの形で影響を及ぼすよね。
大して使いもしないくせに、猫も杓子も英語英語って言いだすと、
今後の応募者群はそのスキルセットを磨くという無駄な方向に努力をするようになるだろうし、
採用側は探す苦労を負うことになる。
唯一、得をするのは、たまたまそのスキルセット（英語）を持っているけど他の要件では見劣りするような応募者たち。
（あほな帰国子女を雇った挙句、数年後には窓際のお荷物になるパターンは企業にもたくさんあるよな。）
かくして、市場全体が阿波踊りの阿呆のように踊りだすんよ。
バブルというべきか美人投票的というべきか。
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>>6400
知ったかぶりで言葉を並べるのは滑稽。
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>>6392はチェリーなの？
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>>6401 こっけいでけっこう
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そういえば今日はこっけいせつ
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うこっけいのすーぷが飲みたい。あったかいんだからぁ
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烏骨鶏は骨と卵の殻が黒い
大分の畜産試験場では烏骨鶏が週に1回しか卵を産まないのをせめて2日に1個に改良して生産性採算性を上げたいというてた
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うそこっけーい
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国立大学教員に求められる事は、歌って歌って歌いまくり〜。
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都内私大で現在公募中の審査をやってるんだけど、思いの外、女性からの応募が無い。
女性教員比率が気にされるようになってるから、女性からの応募を待っていたけど、ちょっと期待はずれ。
かといって応募してきた男性も何だか冴えない感じなのも複数いるし決め手にかける。
どうしたもんだか。こりゃ流れちゃうかも。
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>>6409
ながしちゃえっ
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優秀な応募者は既に早い時期の公募を受けて内定をもらっているだけでは？？
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この時期に応募するのはわりと切羽詰まってる人も多いはず。
最初のステップとして任期付きとかで採用してあげたらどうよ。
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>>6411
そうでもないよ。
面白いもので寒くなってからの公募でも家庭の事情とか絡んで良い人が動くからね。
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>>6413
この時期に突発的に発生する家庭の事情てどんなの？
予見可能な事であれば、年度前半から公募にトライしてそうなもんだけど。
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>>6413
そういった例外的なケースを想定して秋ないし冬に公募をかけてるのは効率が悪いですね。次年度に公募をかける余裕がなければ別の話ですが。
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>こりゃ流れちゃうかも。
流しても余裕って状態ならいいですね。
応募者はいまひとつパッとしないがそれよりも戦力が欲しいっていうのがうち。
どの候補もいいところと悪いところがある。そこで、えいやっとどれかに決めます。
選んでいる自分たちがいいところも悪いところもあることを自覚してるんで、応募者にだけ完璧を求めてもねえ、
という気持ちもある。
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今は普通に常識人ならいいよね
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>>6414
親の事情とか
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>>6415
わざと今やってるわけではない
退職者補充
でも辞める方も非常勤やっても良いと言ってくれているのでみんな欲が出てる
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>>6416
それはそうだけど人事は合議だからね
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個人的には校務をパパッとやってくれる人は貴重（やる気出すのは困る）、教育はトラブル起こさなきゃ良い、研究は優れてるほど大学の価値が上がる（なんやかんやで教育力と相関する）のでありがたい、って感じかな。
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>選んでいる自分たちがいいところも悪いところもあることを自覚してるんで、応募者にだけ完璧を求めてもねえ
恥知らずにも自分たちのことは棚に上げて、応募者に完璧を求めるのが今の教員公募クオリティ。
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でも採用側よりも優秀な人材を得た方が世代交代の意味では正解ではないの？
劣化させてどうするという気持ちがある
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劣化させると学内における自分の地位が上がる
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×選んでいる自分たちがいいところも悪いところもあることを自覚してるんで、応募者にだけ完璧を求めてもねえ、という気持ちもある。
◯選んでいる奴らだって完璧じゃないのに応募している自分達にだけ完璧を求めるのは許せない採用しろという気持ちもある。
結論：そんなお気持ち知ったことではありません。
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お気持ち揶揄もそいつの性格の悪さを誇示されてうざいだけなので正直意味がない
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>>6424
たしかに。ただ、いずれ大学全体は沈む方向に行く。
そうするとだ、「自身より劣った人を雇う」ことで得をするのは、
退職間近の逃げ切り世代。
というわけで、爺さん達に人事権を握らせてはならん。
ならんのだ、断固としてならんのだっ！ by 中堅
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逆に自分と同じレベルの紀要だらけの業績のやつを取る大学もあるからそこに行けば？
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紀要ってしょうもない大学のものでも大抵の図書館に入ってんのな。
印刷費とか郵送費とか管理費とか人件費とか全部足したらいくらになるんだろ。
廃止したらポスドク何人雇えるんだろか。
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紀要の収納は紙媒体からネット上のpdfに置き換わってる。
しかしどんどん流出するところが出て来たな。
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紀要が業績ノーカウントになる分野もあれば、下手な商業誌なんかよりは、
紀要を肯定的に評価する分野もあるからねぇ…何ともそのあたりが難しいよな。
理系と経済学では紀要はゴミ扱いなんだっけ？
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ゴミよりたち悪いよ。若い研究者に変な影響与えたら大変だからね。
うちじゃ紀要が届いたら触るな危険のシールを貼って資源ごみの日まで
鍵付きのロッカーで厳重に保管している。
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有害無益な紀要論文がグーグルスカラーで検索できたり、別の論文に
リファーされたり教科書を書くきっかけにったりするんだな。本当に有害だ。
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>>6432 取扱危険物ですね。笑
聞くところによると、理系や経済学では、
査読誌でどうしても通せなかった屑を大学紀要に落とすというサイクルが
あると聞きますが、それって本当なのですか。
そんな状態なら、そもそも発行しなければいいのにね。
紀要を業績カウントする分野からすると大迷惑だよ。
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研究論文として掲載された修士論文にも満たない文章が、紀要には平気で載ったりしますね。
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紀要はたまに面白い論文とかも載ってるから、暇つぶしにはなかなかいい。
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久しぶりにJrecinみたら、ほとんどの公募の募集職位が准教授・講師レベルだった…。
教授の枠がとても少ない。
転出を考えてる場合は、昇任せずに、教授未満でいるほうがチャンスが多いのかもしれん。
それか降格も辞さないか。
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もともと教授公募って少ないでしょ
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教授単独のはたまにしか見なかったけど、
全職位（教授、准教授、助教）のものが殆どだった。
それが、教授をはずして、准教授以下になってる。
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そうだね。
教授入れて公募かけると本音では採用する対象にならない60歳オーバーまで応募してきちゃうからね。
年齢制限出来ないから職位で暗に示してる。
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准教授以下で公募かけているのに業界有数の国立大教授が応募してきて怯んだことある
まあ大手私大なんだけども…
しかしふた昔前なら小馬鹿にされていたようなランク差だったんだが時代は変わったねえ
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>>6440
60歳オーバーが論外なのはわかるが、准教授以下で切っちゃうと、脂ののった
50代中盤位の人もこぼれてしまう…
即戦力の世代なのに勿体ないような気もする。
教授も入れといて、60オーバーはサクッと切ってしまえばいいのでは？
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面接呼んだの？
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時代は変わるんだろうと思うよ。今は普通に海外の大学に応募するし採用もされる。
だけど海外から日本の大学への応募はほとんど日本人。やっぱり日本はローカル。
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たかが日本国内のちまちました大学ランク差はどうでもよいという発想もある
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>>6441
退職後の次の職がないんですよ昨今。
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いやあでもその人研究至上主義だったからもちろん落としましたよ
内心小馬鹿にされるの嫌なので若い優秀な人にしましたわ
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瀬古っ
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日本国内のというか大抵の国内のランク争いなんかよその国から見るとどうでもいいでしょｗ
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>>6442
いやいや
何よりも応募数を一定数までに抑えておかないと。
そんな60歳オーバーが応募されても審査の邪魔だし、ちゃんとした人なら審査の過程で教授として採用する可能性はゼロではないし。
あくまで高齢者を採用する気はないという意思表示なんだから。
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それに最近は他大学の若手の教授が准教授に下がって異動してるくらいに採用側優位。
あえて教授なんて書いて公募しないよ。
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他大学の若手の教授がテニュトラ付き准教授に下がって異動の例もある。
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>>6450
ご回答ありがとう。
なるほど、そういう事なら50代半ばにもチャンスはありますな。
全ては募集側のニーズに合うかどうかですね。
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