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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態6
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地方貢献大学の学科の場合、学生集めに繋がるキャッチィーな研究ネタを持ってくる人を採用したい
という傾向にある
論文数は当然あって当たり前なんだけど受験生や学部生から見て分かりやすい、とっつき易い研究テーマ
卒業研究生を採用する側の企業から見ても魅力的な研究キーワードが散りばめられてると
書類選考や面接で選ばれやすくなる
教員選考委員からのアドバイス
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