レス数が1スレッドの最大レス数(10000件)を超えています。残念ながら投稿することができません。
公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
-
大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。
-
大学教員に限らず、努力すべき時に努力できなければ、安定は難しいでしょ。
周りの人達が全員そういう人だったら、自分達は大学教員になれてなかったなと思う
苦しい時に頑張ってきた人が報われる社会、まぁまだ捨てたもんじゃないね
-
業績あって就けないなら気の毒だよな。
まったく学会発表もしないで、論文も書かずに、学位も取得できない奴もいるよね。
そういう連中はさすがに自己責任だろ。
研究ポストじゃなく民間にいくべきだよ。
年齢重ねてるから厳しいだろうけど、選ばなきゃ職はあるよね。
-
発狂遅刻
小生を陥れた事務長は再雇用後に急死
教員のほうも、休職し定年前の辞職
座間ミロ
-
いったい何があったんだよ・・・。
でもそれ国立というよりかは、「その大学」での出来事だよな
-
燃え上が〜れ〜、燃え上が〜れ〜、燃え上が〜れ〜、遅刻よ〜!
-
自分が前にいた国立の場合は、どうもこの事務長はいけないな、上に従って悪いことがあっても黙っている、
事務長はそんなに権限ないから仕方ないか、と思ってた人は無事再就職。悪い人ではないからまあいいかと思った。
悪い人ではないが悪いことを悪いと言えない、天下り理事の言うなりの学部長はもう懲りたのか定年後は再就職しなかった。
自分は私学に転職して鬱を直して再出発。悪いことを容認してそこに居座る図太さはないから精神をやられる。
ほんとうに悪いのは、たいした業績もなく研究指導も授業もいいかげんだが、予算の分捕りや利権の確保には敏感で、そのためには
赤信号をみんなで渡るようにしてる凡庸な教授連だとわかってきた。いいぶんは一人だけ青信号まで待ってるのは馬鹿。
それが長い間の伝統として培われたのが自分がいた国立大学。凡庸な教授連の楽園。特権に守られた組織というものはずるがしこいが
たいした能力のない小悪人の集まりとなって組織が腐敗するもののようだよ。
-
元同僚か？
-
なるほど。
天下り理事が諸悪の根源てことね。
追従する人々は、まあ保身のためだろう。
人間そんなもんなので、責められないところはあるけど。
「悪いこと」の程度によるな。何を以って「悪いこと」と捉えているだろう。
改組とか、分野お取りつぶしとか？
-
日大の経過見れば色々わかるやん
-
日大はあかん。あれはあかん。
国立ではさすがにあのレベルはなかろうに。
-
ｲﾏﾄﾞｷ国立に行くなんぞ、他に就職口ない場合に限られよう。最初なら仕方ないが。
げに嘆かわしき事かな。げにげに、嘆かわしき事かな。
-
一昔前に比べたら、教員公募は本当にフェアになった。
無能力無業績のとんでもないのが、指導教員のコネだけでアカポスをゲットするというケースが
ほぼなくなったのは、僥倖と言える。
ただ、それでアカポスに就きやすくなったのかというと、そこが問題なんだよな。
一昔前なら、面接ってのは顔合わせ程度で、採否を左右するケースはさほど大きくなかったけど、
今の面接はガチでの選考の場。
呼ばれたからと言って、そこから採用の可能性が高いという判断が出来ず、何度も面接に呼ばれて
落ちるというケースも珍しくなく、そこで挫けて諦めてしまう人も多いと聞く。
-
歴史的に見て、なんらかの特権に守られた組織はその特権から利益を得ようとする小賢しい人間が集まる。
そして利益の分捕り合いをはじめる。そしてなぜ特権が与えられてるかを意識しないようになるんだね。
日大はその例だろう。
-
ま、日大みたいなのはよくあること。企業社会はそんなんばっかりよ。
にしても日大はビジネス上手であるのは確か。
今回の件に関しても、おそらく法人全体へのダメージを最少に収める方向に采配できるやつ
がいる感じはする。
世間的には感じ悪いけど、図太く生き残りそう。
-
>>5973
いや、僥倖ではなくそれを狙いに行ったんでそ。
-
国立大教員は、生き残りたければ、もっと歌い、踊り、焼きそばを焼き、その売上を寄付しまくれ。そこから始まる。そこからしか始まらない。
-
↑電話番号まで書いちゃって、大丈夫かな？
-
あー、この時期に学科同僚から異動の報告。これから2022年4月着任を前提に公募人事だよ。
-
>>5980
非常勤で回さないの？
-
おいらもこれから、同僚に移動式通告だよーん!
でも、遅刻だから、後方人事は立たないよー!
おいらも非常勤(集中講義)は絶対に断るよー!
ひゃっほう! ｼｬｳｴｯｾﾝ!!
-
>>5980 同僚かな？もう内定承諾書にサインしちまったから止めても無駄だよ
-
この時期の異動報告は底辺や遅刻なら当たり前の出来事。
俺なんて前任校では2月下旬に異動を告知したぞ。
コネで回してる人事だから苦労もなく後釜決まったけど公募じゃ無理だったかも。
-
うちはこの時期に退職者出ても後任人事は来年度立ち上げだわ
やめる人に一年だけ非常勤お願いするか別の非常勤見つけるか閉講
-
重要科目というか必修とかならどうするんだよ。
閉講は無理だよね。
当方は辺境の地刻なんだけど、非常勤頼むのしんどい
-
国公立大の「私物化」深刻に…
ttps://mainichi.jp/articles/20211114/ddm/014/040/002000c
-
>>5980
辺境すぎて非常勤を確保しようとすると、修士で終わった高齢専業みたいなひとばっか。ま、そんな環境だから流出がとまらないんですけどね。
-
オンライン授業で全国公募の時代ですよ？
-
これからは退職するやつがいること前提でいたほうがいい。
空白期間をどう乗り切るかのノウハウを蓄積しておく。
とっさの非常勤確保のために近隣大学の教員とは仲良くしておく。
-
この時期の転出なんて珍しくないしどの大学も経験済みでしょ？
-
11月は全然普通というか、そのくらいにならないと割愛までの手続きが終わらないとこが多い
ひどいのだと2月3月になって突然、ということがある
-
jrecinでそれらしき公募出てますね。
-
国立大は、もっともっと絞め上げねば。吾輩に任せて欲しい。半年ずつ、理事に就任しながら全国の国立大を回り、一つ一つ、丁寧に根絶やしにして行く。福井大、福島大、静岡大、金沢大の順で、回ろうかな。
-
全員任期付きにしようとしてた国立あったよな
-
筑波か
元首都大もやりかけてた
-
教授・准教授・専任講師・助教の公募で任期付き（テニュア審査あり）の場合、
やはり普通（？）の公募と比べ倍率は下がるんでしょうか？
あと、この手の公募は若手採用の可能性が高いでしょうか？
先輩方のご意見をお聞かせください。
-
実績少ないやつ向け
-
>>5997
マジレスすると、テニュトラには、既にテニュア持ちの中堅以上は、基本、参戦してこない。
なので、現時点で任期付や院生やらがメインの市場になるのでは。つまり、若手向け。
-
>>5995
富山大が確かすでにそうしてる。教授も含めて。
ただ、任期10年なので、労働者側は任期切れと同時に無期雇用転換が可能だと思う。
つまり実質的には無期雇用と変わらないのに、募集上は任期付きとなり、人集めが困難に。
人材流出が止まらない遅刻でこれやるとは、頭が悪すぎる。
-
ほんとうに無期雇用転換ってできるのかな？ そういう法律があっても適用できるかどうかの
判例の積み重ねはないだろ。
-
井伊テニュトラ
-
>>6001
いやもう多くの大学で転換されてるよ
大学によっては5年での無期転換をしているからね
-
富山大だとそもそも10年の任期切れ前に移籍する人が多いのではという気もする
-
>>6003
新規採用からじゃないの？
既存の雇用関係で急に任期ありへの転換は流石に無理では。
降格とか待遇を劣化させるのはどうにか理由つければできるだろうけど。
-
任期付きの教員で同僚の悪口？批判？みたいなことずっと言ってる人がいる。
４０代で業績は結構あるみたい。
でも更新はないんじゃないかな。
正直、話聞いてるだけの俺も仲間と思われてないか心配よ。
-
富山大文系の教員数名、何人か、実名かそれに近いもの(researchmap添付とか)で、当局批判しまくってる狂い人がおるぞ。そんなﾋﾏあったら、更に業績作って脱出せいや。執行部や門下に睨まれ、更に絞め上げられ、干されまくるぞ。自覚せいや。
-
>>6007
こういう考え方の蔓延が一番恐ろしい。
政府の思うつぼだろう。
-
「失われた30年政府が作った仮説（日米半導体協議とか国立大学とか）」
-
>>6000
10年を超えて雇用されなきゃ無期転換権は発生しませんよ。
つまり更新されなきゃさよなら。
-
>>6005
既存でも2013年以降の契約年数が5年経過していたら無期転換してる大学あるよ
あと少しで2013年から10年になるからもっと増えてくるはず
-
>>6010
いや10年間というのは特例制度の期間であって5年で無期転換してもOK
短い分には労働者の利益だからね
-
全ての大学構内での発言を録音すべし
インターネットの発言も特定すべし
執行部に不都合な発言をしたものは呉座のように粛清すべし
-
徹底的に言論の穏当さを追求すべき
-
>>6011
へ？話がずれてませんかね。
-
>>6016
あ、そういうことね
既存の労働契約を無期から任期付きには原則として出来ないだろうね
運営する学校法人が変われば別だけど
-
かつての首都大はどうやって強行したの？
やっぱり当時の石原慎太郎の暴走？
-
私学では単年度雇用を積み重ねるときは5年を越えないようにしてるとこもある。
労働問題はむずかしい。雇用側には解雇権もあるから。拗れてしまうと労使双方に負担になる。
安い給与でこきつかいやがって、こんなところ出て行ってやる、出ていくときは直前に通知して困らせてやる、ざまみろ、
という態度の人は出ていくことで雇用側をものすごく喜ばせるだろうから、究極のウインウイン関係だろう。
-
＞やっぱり当時の石原慎太郎の暴走？
基本的にはそうだろうが、石原慎太郎でもあの程度しかできなかった。本当なら石原は文字通りの
「解体」をしたかっただろうと思うよ。石原慎太郎には都民の支持もあったから勢いで解体に向かっていたら
振り回されるだけでは済まなかったと思うよ。
-
自分が転出したときは、後を汚さないようにした（公募に応募した段階で応募してることを告げて採用決定から赴任まで4か月の間を置いた。これがぎりぎり）
けど、出ていくこちらはもちろんよかったし雇用側にも惜しまれたわけはないしポストが空いたことは喜んでいたと思うからほどほどの良い関係だったと思う。
-
法人には何も言われなかったけど学部長には恨まれたな。
-
長く苦しかった公募戦士の刑期を終え、学部大学院ﾎﾟｽ毒
を長く過ごした束大という学問の中心からはるか遠く離れて初めてＪＲ鹿児島中央駅
に降りたとき、駅前に早朝営業のミスタードーナッツの灯りを見て安心した
ああ、この日本の最果て辺境離島の腐海の底のような猖獗を極め
地獄の火から灰の降るような風土にも かすかな人の営みがあるんだと感心した
-
都内私大勤務が教員すごろくの上がりで今の地方の大学勤務は踏み台と思っている人は現勤務先に愛着を持つ理由がないから
出ていくときはウインウイン関係で出ていくと思う。しかし地方大学でずっと過ごす人も意外に多くいるよ。だから地方も案外ポストは空かない。
-
長い間皇室の公務に拘束され長く住んだ日本からはるか遠く離れて
ジョンFケネディ空港に降り立ったあの方はどのような感慨を抱かれたのだろう。
-
私も可愛い娘がいるから
秋篠宮様の血涙を見て同情を禁じ得ない
眞子さまがダメンズ女子なのは教育の賜物かも知らんが
-
吾輩は、門下の次官級ﾎﾟｽﾄ。
先程、富山数名のtwitter書き込みを確認した。今まで知らなかったとはいえ、ﾌﾂﾌﾂと怒りがこみ上げて来た。許せない。国家の為にならない。目にもの、見せてくれよう。合法的手段にて、地獄に送る。
-
↑ホントかな？
-
既に全ての国立大学は財務省の敵とみなされており、twitterに何を書こうが手遅れです。
-
>>6017
現在の職位にいる限りはそうだが
昇任時に条件変える方法なかったっけ。
-
5年ルールを悪用できないよ。5年にみたない状態で契約更新しなかったら、正規で雇う気が最初からなかったという事で、大学が注意されるよー。気をつけて
-
5年にならないように契約更新に上限設けることなんて普通にやってない？
-
5年超えたら無期転換なんてしたら、むしろみんな5年で切るようになるのに、厚生労働省（役人）ってほんと頭悪いよな。
-
でもなんだかんだテニュアあげてる大学多くない？
まともに仕事してくれる人ならそのまま雇いたいでしょ
-
テニュアというか永続非常勤
大学側としても大変助かるよね
-
>>6033
なんで頭悪いんだ？
企業にとってはありがたい制度じゃん
無能を残しておかなくて良いんだし
もしかして厚生労働省が労働者の事を慮って制度を設計したとでも？
-
富山も終わったな。相次ぐ教員不補充。終わったな、完全に。ひゃっほう、ｼｬｳｴｯｾﾝ!
-
テニュアってにゅあーそういうもんだよね
-
15連敗中！厳しいな。
-
>>6035
テニュアとったら学部運営の雑務が雪崩打ってくるのを知らな…
ああ中を知らない人か。
-
もう11月の後半なの？時間経つの早すぎ。マジ受けるんですけど
-
＞秋篠宮様の血涙を見て同情を禁じ得ない
畏れながら秋篠宮殿下におかせられましてはリア王とならるるはもはや必然。
荒野を彷徨うともゴネリルとリーガンはおってもコーデリアはおりませぬ。
-
>>6040
非常勤を5年以上勤めても正規教員になるわけじゃないぞ？
ああ中を知らない人か。
-
非常勤なのに、専任と同じ、というのは間違っている
-
>>6040
非常勤講師が任期なしになっても待遇は何も変わらないよ
実際自分は5年目で非常勤講師先から「どします？」と言われたから任期なしに転換したけど、別に何も変わらない
-
大学からすると、この人は可能な限り続けてくれるつもりなんだ、とある程度予測が立つしありがたいよ。
新しい非常勤探すの一手間だし。>>6035はそういう意味だろう。
-
そういや俺も今年で5年継続して非常勤やったことになるが特に任期についてはふれず継続をお願いされた。
待遇も何にも変わらず。今は本務校あるし。下手に任期無しになると社会保険料とか雇用保険料とか言われるかも。
-
非常勤じゃなくて任期付の専任教員の話です
-
非常勤を長年続けてようやく専任に就職できたが、辞める時に退職金がついていて
ビックリした。かなり教育には貢献したつもりだったので
功労賞のようなものかもしれないが、規定通りとしてもその気持ちがうれしかった。
-
もう研究はしないと公言してるのにアカポス就きたいって言ってる人が複数いるのにおどろいた。
私の周りだけかもしれないけど、専業はもう嫌だって。
なら寝る間を惜しんで論文書かなきゃいけないのにやらないんだよな。
そのうちの一人は来年３０代半ばで博士号なし、査読論文０の助手。
年齢的にはそろそろ准教授採用を視野に入れなきゃいけない年齢だと思うんだけどどうするんだろう？
リサーチアドミニストレータ（なんか研究補助みたいな仕事？）募集してるけどどうって勧めたらなんか不機嫌になってたよ。
なんでやねん
-
ずっと非常勤だけど、本業は別にあるし経済的にも困っていないという人で
本当に何十年も単年度更新の非常勤ってひといるね。大学としてはいちばん安く使えていいかも。
-
>>6050
6048だけど自分も本務校あるけど非常勤講師先は任期なしに転換したって話
なんにも影響ないよ
-
>>6054 ほっときなはれ。
-
皆さんの大学にはリサーチアドミニストレーターっているんですか？公募は結構ありますよね
-
国立はほぼ必ずいるのでは？
|
|
掲示板管理者へ連絡
無料レンタル掲示板
