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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
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大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。
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面接やる前から序列はついていて、最近は面接でその序列がひっくり返ることはあまりない。
みんなきちんと練習してきてるし。それでも絶対にないということではないし、
序列一位が辞退ってこともある。だから、大丈夫だよ。そのうち受かる。
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面接に呼ばれ続けると、そのうち受かるという話はありますよね。
業績を作りつつ、様々な大学(レベル、立地などを色々と考慮)を受けるというのが1番の近道なのではないでしょうか。
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>>5220
東北学院大学はB1
偏差値で見るよりランキング高い
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攻めた答えを進めている人がいましたが、あまりおすすめしません。
上の方が言うように、業績や評判で序列は大体決まっているので、ありのまま無難に行くのが良いと思います。
そこまで面接に呼ばれていれば、あとは合うところがあるか、だと思います。
結果的に採用された大学が案外フィットしていると思うと思います。
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阪南大学？ 日本大学？ 就実大学？
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ちょっと前に10日経ったが面接の結果が来ないと嘆いていた者です。
二週間後の今日来ました。理事面接の案内でした。やっほっほーい♪
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>>5228
特定されるから、書き込むな
こういう掲示板は選考委員も見てる
漏れも選考委員長してたから分かる
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やっほっほーい♪
がなければ採用しても良かったんだが。
次を当たろうかな。
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冗談だよ、念のため
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余裕ぶっこいてそれを理事面接で見抜かれて．．．ってことも全くないわけではない
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教授会で決まった後の理事差し戻しとかたまにあるから…
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>>5178
地溝が怖いのは、のほほんとした雰囲気が首長が変わったり学長理事長が変わった途端に
すさまじい地獄になることがあること
理事長ワンマン私学もよくあるが、良しにつけ悪しきにつけある種の「伝統」があって
そうそうドラスティックに変わらないが
地溝はそういう根もないから、ちょっとした気まぐれや思惑でガラリと変わってしまう。
最近出た『「私物化」される国公立大学』の下関市立大学など戦慄の一言だが
それに類する状態の地溝は数多い。
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都立大が首都大になったときがまさにそれ
世話になった人辞めてた
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これか。戦慄だわ。公立の怖いところだね。
www.chosyu-journal.jp/yamaguchi/19356
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面接の話題がﾁﾗﾎﾗだが、中には、国立大学法人に赴任する者もいるだろう。ここを見ている者には自明な事のはずだが、改めて付言しておく。
国立大学法人に奉職する者は、分かり易く言えば、毎日が学園祭と心得よ。
即ち、歌って歌って歌いまくり、踊って踊って踊りまくり、美味しい焼きそばを焼いて焼いて焼きまくり、売って売って売りまくり、その売上を寄付して寄付して寄付しまくる奉仕精神が求められる。「稼ぐ大学」の具現化である。これが嫌な者は、断じて国立大学法人には入るな。厳しく言っておく。
かく言う私は、今年度で国立を去り、優良私大に移る事になった。改革の道半ばの感はあるが、一定の道筋は付けられたものと自負している。
国立大学法人への、更なる予算締め付けを岸田君に提言しつつ、擱筆する事にする。
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旧都立大の人文学部は、首都大に変わる時、大半の教員は移籍したよね。日大、神戸女子他。
「のほほんとした地溝」の急激な変性の事例としては、上に出てる以外だと、横浜市立、都留などだろうか。特に都留は、外から見ると、かなり急激に変わった感がある。
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>>5237
よう統失くん
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>>5238
外から見ていると都立大も都留文科大学も何が変わったかはあんまり感じないな
確かに先生たちは入れ替わったけど
そこまで待遇悪化したわけでもないだろうに
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人文にとってはでかい
首都大は潰しにかかってたから
ようは潜在的に反体制とみられがちだから
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あちこちの国公立大学の惨状を耳にするが
在学生やOBOGはどう思っているんだろうな
なんか変だな、まあ単位さえくれれば、みたいな感じなのかね
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唄えよ、自分の唄を。唄えよ、まほろばの唄を。
国立大学に勤務する者は、寝ている時間も含め、24時間365日を、国の為に、地域の為に奉仕するのだ。ああ、まほろばの唄が聞こえる。
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>>5238
横浜は本当に教員の流出が止まらなかった。改組に次ぐ改組で、結局もとの姿に戻ろうとしている感じがある。この20年間は何だったんだろうね。
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大阪の府立市立合併も似たような経過をたどりそう
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>>5242
面白いほど教員とその他大衆との間に認識ギャップがあるからな。
現役学生は惨状にまったく気づいてないだろ。OBOGなんてなおさら。
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大学教員が皆インテリかは別としてインテリと大衆の感覚には齟齬があるものだし
市民意識を称する大衆感情の方を向いた首長や政治家がやる気を出した大学改革が
インテリからすれば犬も喰わないものになるのは自然
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あたりまえ。大学教員と名の自己中心的な蛮族がおのれの利益だけのために動いても学生は関係なし。
蛮族には蛮族の屁理屈がある。それでなんの差し支えもない。
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学生なんて実務家教員とか大学ランキング向上とかで喜びそうだものな。
大半の学生からすれば教員の研究時間なんて知ったことではない。
しかしそんなことでは大学は終わる。
中世の原点に立ち戻って俗世間との断絶を図るべきなのだが、
実態はまったく逆で大衆迎合主義に突っ走っている。
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いんてりげんちゃん
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まず俗世間との関わりを断て。ひたすら断て。俗世間から何も受け取らず修業に励め。
さすれば凡俗凡夫の大衆から喜捨を受けられようぞ。古来から修行僧はそうしたものだ。
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その為には、まず、着ぐるみ焼きそばんの腕を磨く事だ。それ以外にない。
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関関同立あたりもいろいろありそうだな
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横浜市大の件は、行政側が提示した無茶な改革案に、当時の学長が安易に同意してしまったからだと聞いたが。
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>>5254
行政側はどんな改革案だしたの？
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よこしまな改革案。よこしま市立大学だけに
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准教授以下に任期制、じゃなかったっけ。他にもあったかも。
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筑波の文系教員の一覧を見てみろ。最盛期の半分近くになってるぞ(大爆笑)。ｻﾞﾏｱ。
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>>5258
それは大学側から見て必要性がないから減ったということでしょうか、それとも待遇の良い/ましな他大学に移ってしまうから減ったということでしょうか？
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すまんが、人文は全部非常勤に切り替え欲しい。ポストが無駄。
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はいはいそして国家主義でいけと。日本の中国化な
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>>5261
なんでそうなるんだ？ 人文の人かな。
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>>5253いろいろありそうだよね
Fランは言わずもがな
地方国公立もだけど、地方帝大や、地味に東大京大も地雷を抱えてるらしい
私大では大東亜帝国も
医科歯科や日大もいろいろ話題あったよね
どんどん厳しくなるよ
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すまんが、理系は全部私学に切り替え欲しい。お金が無駄。
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>>5264 むしろ文系がその発想の煽りを受けてるものな。
理系こそ民営化して私学に移行していけば良いと思うわ。
公費では金のかからない文系中心で。
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文理ともに大学は民営化しろってのが財務省の主張だろ。私大だって補助金を減らせと。財務に反対してるのが文科省。
その文科省に楯突いてもっとカネよこせと言ってるのが大学。だいたいそんな構図だと思うが。
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全ての国公立大学には、1秒でも早く、完全任期制・完全年俸制を導入すべきだ。学長以下全教員、及び事務職員全員だ。今からでも遅すぎるくらいだ。岸田内閣は、ここを改革の一丁目一番地としてもらいたい。わだぐすからは以上だ。
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糖質がまた書き込んでる。
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青山学院の英文、学科所属教員だけで30人超えてるね。学科会議で全員集まるの自体、大変そう。
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何とか公募で大学教員なれたけど、学生時代の先輩から頼み事されること多いわ。
正直なところ迷惑だけど、先輩だし困ってるならと思って断ってない。
本人はアドバイスのつもりかもしれないけど、強い語気でダメ出ししてくる。
正直、アドバイスなんかより、書籍の執筆の誘いとかポスドク・非常勤の世話とかしてくれる方が嬉しかった。（そんな力ないかもしれないけどね）
他の院生の先輩はそんな感じで後輩の面倒見てて、うらやましいと何度も思ったよ。
ありがたいことにTAさせて頂いた先生が非常勤紹介してくれて、その数年後にはポスドクにしてくれた。
公募戦線で推薦状なんかも書いてくれて、そのおかげもあってか今のポストに公募で採用された。
その先生には感謝してもしきれない。
直接の指導教員ではないから一定の距離感は保ってるけど、一番感謝してる先生だわ。
今もその先生が書籍の執筆に誘ってくれている。
本当に嬉しくて、自分はへっぽこだけどがんばろうと思える。
ていう自分語りです。スレ汚しすまんです。
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オレは趣味の本も含めて単著だけ
誘ってもらおうとも誘おうともしない
指導教員にはこちらから三下り半を突きつけて、他で赤ポス新卒でＧＥＴ
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指導教員との付き合い方は難しいところあるけど、おたがいにできるところのことをやってればいいのじゃないの？
あっちもこっちももう大人。濃密な関係より独立した大人としての関係がいいよ。
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>>5271
かっこいいな。
わいも単で好きなこと書いてみたいな。新書とか執筆してみたいけど、依頼なんか来ないだろうな
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新書は本当にコネの世界っぽいよな。
大手出版社なら新規開拓しろよ思うけど。
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コネっていうと、その出版社で研究書出してて、新書もどうとか？他の研究者からの推薦とか？
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最近はTwitter営業でそのまま新書書く若手いるやん
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出版社は本を作ってそれを売って稼ぐ商売だから売れるのならいいのよ。売れる本を書く書き手なら大歓迎。
だけどそこそこでも売れる本を作るのはむずかしいよ。
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200人入る大教室の講義を受け持っていれば学生に買わせることができる
足りなきゃ自費だ
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>>5278
出版社は確かにそれ気にするね
担当者と話しているときに「先生のご担当科目は履修者何名ですか」と聞いてきたので「たまたまですが、今年は650人です」と答えたら、めちゃくちゃ前のめりになった（笑）
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最初の講義で、ボクの本を買ってくれたら単位あげますっていうの忘れないでね。
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本日のﾄﾞｺﾓの大規模通信障害の責任の大半は、国公立大学にある。技術研究の立ち遅れ、特に工学部教員は国辱だと考えよ。
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だけどねえ、1000部売れても本の印税ってたいしたことないでしょ。
やっぱり数万部は売れる本が欲しいってのが出版社の本音だよ。授業では数万行かない。
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国辱なんてどうでもいいよ。我が国はそんな自慢できる国じゃありません。まわりとなんとかうまくやってそれでなんぼのささやかな国なの。
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>>5282
確率って知ってる？
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初版が売れるとメルカリでぐるぐる回るんだよ。
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全国の国立大学教員に喝を入れたい。奉仕精神がなさ過ぎる。具体名を挙げる。
愛知教育、三重、福島、筑波、一橋、大阪、鳥取、福井、金沢、九州、神戸、滋賀。
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ここに富山が入っていないのは分かる。評価出来るという事だよね。昇格人事でも全国公募とするなど。もっと詰めて欲しい。
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文系理系を問わず、軍事研究協力に消極的な国立は、次回の運営交付金は一気に15〜20%減としてはどうだろうか。
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学長とかが、もっと自由に教員を解雇可能なようにすべきだ。雇用流動化をそのように進めると、大学が訴えられる可能性も高くなるから、政府が裁判費用などを、大学に援助すべきだ。弁護士を直接派遣しても良い。国立大教員の雇用流動化は、それ程、本気で取り組まなければならないのだ。
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また糖質が書いてる
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改革で 精神を病む 地方国立大学教員 安月給で 離婚
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>>5286
岡山、新潟、富山のような改革に熱心な大学はやはり評価される。
いずれも改革に熱心な医学部出身の学長だ。
裁量予算を強化し、怠けがちな遅刻教員に競争原理を持ち込んでいる。
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所属している複数の学会で国立大学の教員の理事が一人もいない。有力者は国立から消えているのでしょうか。もちろん、宮廷とそれに準ずる大学に有力者がいるのは知っています。
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学会の理事って研究者としてそんなに優秀？
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今どき博士課程の入学試験落ちる奴いるんだな。
外部からじゃなく修士からその大学に来てるやつ。
研究生？みたいな感じで残ってて、今年度また受けるらしいけど、研究ポスト取れるもんかね
先のことなどわからんがね
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>>5294
複数の学会に所属していますが、ちゃんとしていればしているほど、理事クラスだと優秀な研究者が揃っている印象です。そうでない学会はお察しの通りかと。
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歌って歌って歌いまくる事の出来ない者は、絶対に国立に来るな。SDGsだ。
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面接後に採用の場合には、連絡が早いと聞きますが、役員面接の場合にも採用の場合には連絡が早いのですか？
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役員面接後の方が人事委員による面接後よりも連絡が早いと思います。理由としては役員面接だと、理事長などがその場にいるために意思決定が早くなることが考えられます。
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>>5299
理事会の承認を経なければ採用通知出さない場合は、役員面接に理事長が居たとしても、
理事会がいつ開かれるかによるような気がするのですが。
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>>5300
そうですね。経験上、すぐに連絡はありませんでしたが、二次面接後よりも理事面接後のほうが半分ほどの時間しか待たされなかった記憶があります。
恐らく理事会から遠くない日程で役員面接を設定していただいていたのでしょう。
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>>5300
個別具体的にはなるんだろうけど、うちの大学の場合は役員面接と理事会の日は同じに設定するね。
その方が日程調整的に効率良いし。
ただ、大学によっては教員採用の際の「役員」には学長までで、理事長は入らないケースもあるだろうから、そうなると理事会の一週間前に役員面接じゃないかな？事務が決裁書類作る日数も入れなきゃならんし。
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出産・育児・介護による研究中断期間に対して考慮を希望される場合、履歴書に記載して下さい。
このような場合、どの程度考慮されるもんなんですか？
私は単に無職の期間はありますが、考慮される人との差が気になったりします。
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単に無職だとアウトだがその三つの理由なら許されるというやつ
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経歴の中に無職がつかないように、というのは知人や先輩から言われてきましたね。ネット上でもそういうことはよく目にしましたが。
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大学院研究生とか
特任研究員(無給）
非常勤講師（週一でも可）
なんかの実務してればよくね？
大学の事務補助員とか、研究補助（週に2日とか）
この辺ならよくね？
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そうですね。空白期間は作らな、は言われましたね。上記のようなものは同僚の経歴にも散見されますね。
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気にする気持ちは分かるが、面接後の連絡は本当に千差万別。
担当者が気を利かせて連絡してくれる場合もあるし、理事面接だって多くの学部の選考をして、まとめてひと月後の理事会で決裁し、その後に公文書で初めて知らせる場合もある。
本当に考えるだけ無駄よ。
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>>5303
出産、育児、介護は特別休暇該当だから、単なる無職期間とは大きな差があるね。
面接で聞きたいところではある。
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歌いまくって焼きそばを焼きまくる度胸のない奴は国公立に来るな。時間の無駄や。
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お金出して研究生やってたのは正解だったわけだ。
補助者の職与えてくれた先生にもあらためて感謝だわ
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紀要論文だけで博士号の方で、面接まで行った方いますか？
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いたらマジきようだよね
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人手不足のとこなら可能性あるんじゃ？
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>>5303
赴任１か月で産休
復職半年で２度めの産休というのがいた
>>5296
学術団体にならない全国学会の例
副会長が60代の専業非常勤
編集長が非常勤の教歴もない元会社員
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それでも査読誌の全国誌だから始末が悪い
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怪鳥が実務家教員
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優秀な研究者に学会役職やらしたら研究できなくならね？
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研究能力と運営能力は（ある程度）相関するから仕方ない
研究力がないやつが編集委員長してるジャーナルにはあなたも投稿したくないでしょう？
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国公立大学教員は、給与の70%を、寄付金として所属大学の「基金」に献納すべし!
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ひどいところもあるんですね。
研究ができる人は学務なんかも任せられたりしますよね。大学側も研究しかできない人は求めてないですよね。以前、某SNSで公募は業績コンテストではないというのが一部で話題になっているのを思い出しました。
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これからの国立大学の面接では、分野に関係なく、
① のど自慢(歌唱力)、
② ﾀﾞﾝｽ(舞踊力)、
③ 焼きそば調理実習、
④ 営業販売の場面指導、
⑤ 敷地内ﾏﾝｼｮﾝ住人からの苦情を前提とした場面指導、
を漏れなく導入すべきだ。
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