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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態２
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まあ募集要項に「前回の公募で面接まで進まれた方はご遠慮願います」と書いていないなら、
出してみても良いかもしれないけど、あまり期待しない方がいい。
あまりいい人が出してこなかったら有利になる可能性があるかもしれないけど、初応募の
逸材が来たら、そっちを採ろうという話になるし、多分そうなると思う。
一度面接で落とした人を採用するのは、嫌がる人も多いからね。
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