レス数が1スレッドの最大レス数(10000件)を超えています。残念ながら投稿することができません。

公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態２

8683：研究する名無しさん：2016/05/28(土) 00:40:08: >>8679
上司でも部下でも誰でもいいから、模擬面接やら模擬講義やら聞いてもらえ
そして、素直に評価を聞かせてもらえ
さらには、その評価に基づいて自分を見つめ直せ

面接に呼ばれるってことは、最低限の業績や経歴は満たしてるってことだ
あと一枚皮を破るには謙虚さが足りないとしか思えない

掲示板管理者へ連絡無料レンタル掲示板