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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態２

7527：研究する名無しさん：2016/03/24(木) 07:13:09: 任期つきとそうでない雇用の違いは、被雇用者が雇用者の承諾なしに退職の時期を決められること。
雇用者が解雇したい場合は相手の承諾が必要。任期つきの場合は、任期が来る前に辞める、
あるいは辞めてもらうに、どちらも相手の同意が必要。

ケータイの契約でも2年縛りってのがあってあれは任期つきに相当するね。

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