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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態2
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> 裁量労働制を採用しているとは言っても、就業規則上は、一瞬でも出勤しないと規則上はアウトです。
「規則上はアウト」というのをなんとかしてほしいもんだね。
午後半日の休暇を申請したら、裁量労働だから半日出れば十分です、
といわれて休暇届を却下された。
また、土日の出張があると必ず代休を取らされるが、別に出勤していても
授業さえしなければいいらしい(あるいは授業をしてもしたことにならない)。
会議や雑用はやってもよろしい(あるいは有効であるらしい)。
あほらしいので代休の日はきっちりお休みすることにしました。
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