レス数が1スレッドの最大レス数(10000件)を超えています。残念ながら投稿することができません。

公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態２

6601：研究する名無しさん：2016/02/20(土) 17:19:48: 人を採用するのに一本釣りをすると、そのやり方に異議を唱える奴と、
推薦された候補に異議を唱える奴が必ず出てきて、収拾がつかなくなる。
早急に着任者を確保できないとポストが召し上げられるとか、よほど各人の
利害が一致しないかぎり、こういう人事のやり方は争いの種になる。

掲示板管理者へ連絡無料レンタル掲示板