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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態２
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どうでもいいことに手続きがどうのこうのという瑣末主義に陥っているのね。
その結果、手続きは複雑だが採用者も非採用者もぼんくらってことになってないか。
彼らは手続きを複雑で厳格にすることによる満足感のとりこになっている。
組織が陥りがちな罠だ。しかもいいかげんな手続きをするやつは懲戒免職。
組織にさからうやつも懲戒免職。ひたすら複雑な手続きを実行することで１日が終わる。
その過程でおたがいが相手を嵌めることに血道をあげ組織が自縄自縛になっている。
今の日本の縮図だなあ。
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