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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態２

4685：研究する名無しさん：2015/12/15(火) 01:57:41: そういうのを圧迫面接というのか。
意味のない会話になってるのは確かだが、欠陥人間が少なくとも一人いたと
いうことだろうね。

失礼な態度の大学は内部に問題がある可能性が高いから、確かに採用されない
ほうがいいかもしれないし、もっといいところに行けてよかったですね。

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