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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態２
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>>2754
普通は採用が決まるまで職位も伝えないので、覆るということはないと思うけどね。
人事委員会→教授会の流れで、揉める可能性があるのは人事委員会。
人事委員会は採用案を作成するが、人事を起こした組織が原案を作成するのが一般的だろう。
この原案を人事委員会が反対するということは十分あり得る。
教授会では可否を問うだけなので、教授を准教授にするという審議は行わないので職位が変わるということは考えにくい。
でも経営が強い大学であれば、教授会が出した案を理事会がはねるということもあるかも。
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