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☆☆☆京産大新構想 第５章☆☆☆
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会計、コンピューター、英語の最低限度の知識はビジネススキルとして必要だけどね。
それよりも、自分の専攻分野をしっかりとやった方が良いとは思う。
日本の企業組織なんてのはOJTでしか能力開発できてないんだからさ。
だから企業との接点を持たしてあげた方が良いとは思うけどもね。
長期インターンシップを実施して、どういうキャリアを歩むかを考えさせて、何なら無駄な就活なんかせずにそのインターン先に就職するぐらいで良いと思うんだなぁ。
"総合職 or 一般職で新卒一括採用"なんて事をしているのは世界で日本だけなんだけど、産大がこの慣習をぶち壊すぐらいの意気込みでやってみるべきじゃ？
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