SNS：Sagittarius News Station vol.1

149：名無しの京産大生：2009/09/10(木) 15:09:49: （２）「チームで働く力」養う
　社会人に不可欠な「チームで働く力」は、大学のうちから養うことができる。
　「このままじゃ意見がまとまらない。リーダー交代が必要だと思う」
　企業から与えられた課題をチームで議論し、提案をまとめる京都産業大学の社会人基礎力プログラム。大手種苗会社「タキイ種苗」（京都市）
の課題に取り組むチームのリーダー、経済学部３年森川宙(ひろし)さん（２０）の発案に、他のメンバーは沈黙した。
　タキイ種苗が４月に提示したテーマは、「将来の日本農業に種苗メーカーが果たせる役割は何か」。専門的かつ壮大なテーマだが、「難しい
テーマに挑戦したい」と、文系・理系学部から２、３年生６人が集まった。
　議論は迷走した。「食の安全・安心を守るべきだ」「海外市場を開拓したら？」「食料自給率の低さが問題だ」。チームは６月の中間報告で
方向性を定められないまま発表し、メンバーは焦っていた。
　昨年も同プログラムを受けた森川さんは、経験と冷静な分析力で信頼は厚かったが、優しい性格ゆえに意見を集約できない責任を重く受け止
めていた。「わかった。それなら交代してもらおう」
　チームは６月、経営学部３年の青山祐太さん（２１）を新リーダーとし、最終報告会に向けて議論を立て直した。同大教育プロジェクトスタ
ッフの中尾憲司さん（３６）も「私が助け舟を出すと勉強にならない」と学生たちの判断を見守った。

http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/renai/20090909-OYT8T00196.htm

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