夫婦共稼ぎ公務員達への高厚優遇を止めよう - 1292291743

1：夫婦公務員改革実行せよ：2010/12/14(火) 10:55:43 ID:???: 所得制限すら行わない子ども手当は夫婦公務員などの高額収入世帯で官公労支持者へのバラマキ政策だから所得制限
をしないのならば即刻廃止して其の財源を福祉にまわせ！。
現制度子供手当ては低所得世帯へは増税で弱い者虐めで、児童手当が高額所得の為貰えない夫婦共稼ぎ公務員世帯への
利益誘導還元悪政策であるので断じて許せません。
2：Jan：2011/01/12(水) 22:49:00 ID:IJCBJvO2: ＞夫婦共稼ぎ公務員達への高厚優遇を止めよう

じゃあ！あなたが止めさせなさい。
3：しずちゃんスレ：2011/01/15(土) 00:21:35 ID:???: 181 名前：名無しさん投稿日：2011/01/14 09:06 ID:mUnQOT420

>>1
育児休暇は給料は停止されます。

↑

産前６週間と産後８週間休む所謂産休は１円も給料やボーナス及び退職手当金の積み立て分
までも減額されず真面目に働いている労働者と同じに満額貰えます。
表向き産休終了後の育児休職は無給と言われているが、実は裏が有るのです仮に万が一当局
からの支給がストップされても共済組合から給料とボーナス分が支給されます。当然１円も減額は
有りませんし退職手当金の減額もありません。
また産後１年間から３年間は本人の希望で育児休職出来ますし其の場合で有っても給料やボーナス及び
退職手当金の積み立て分が１円も減額されず満額貰えます。
公務員は男性より女性が超々々高厚優遇されている日本の現実です。
更には産休職員が超長期間全く１日も仕事もしないのにも係わらずタダで給料とボーナスと退職金（退職時）
を搾取しているので国や都道府県及び市区町村は財政難に陥っているのであります。
産休や育児休職中の代わりの職員を臨時的に雇用しているので其の財源も必要ですし
又同じ職場の職員達にも仕事の負担が掛かり迷惑なのである。
又更には産休や育児休職に伴う臨時職員である公務員達のワーキングプア
4：名無しのひつじさん：2011/06/13(月) 17:37:09 ID:???: 児童手当を無理やり廃止して所得制限の無い子供手当てを法制化する民主党は正に悪党だ！。
所得制限を行わない子供手当てはお金持ちの公務員夫婦共働き支持者達の為に民主党が無理やり制定した日本を潰すアホ政策だ！。
公務員夫婦共働きでサボリ長期のズル休みを３年間も続けている税金泥棒超アホたちが公務員の世界では当然
のように権利行使されています。
実際に私の職場でも能力が無く仕事を失敗してこの先も仕事が出来ないので急に突然鬱病の診断書を提出してくる馬鹿者がいますよ。
でも其れをサボリ怠けての仮病であるズル休みだとする立証が困難なので仕方なく鬱の申請者のやりたい放題
がまかり通っている現在ですが、改善策を日々模索しています。
人事院へももっとわかり易いインチキなズル休み防止策や規則を制定するように要望書を提出しているよ。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事担当
5：名無しのひつじさん：2011/07/16(土) 23:55:23 ID:???: 速やかに夫婦共働き公務員の場合は夫婦のどちらかの定年を５０歳に制定しろ。
女性は公務員に成ってしまえば定年までと老後も高値安泰です。
女性公務員の勤務条件を男性と差別して女性公務員を甘やかしすぎているので即刻改善しろ。
共済組合負担金の負担割合を変える必要が有ります、女性は産休や育児休暇や育児休業で仕事を全く
しなくても給料とボーナスが満額もらえるのは、どう考えても公平性に欠けるので受益者傾斜負担と
するようにして恩恵に浸っている女性に多くの共済掛金を負担してもらう様に規則や制度を変えるべきだ。
6：名無しのひつじさん：2011/07/18(月) 21:23:24 ID:ctG31u6E: 公務員夫婦で権利主張の嵐
病気治療の為の家庭での静養は当然の権利
→産休は産前産後の休暇当然の権利
→育児休暇は子供の育児の為の当然の権利
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　だとマシンガン権利主張
国家公務員法と地方公務員法の法改正で旦那の所得による制限を掛ける
療養休暇や産休や育児休暇の所得保障は夫婦世帯所得金額により制限を設けることが必要だ。

公務員夫婦で、うつ病、心身症、怠け病、仮病は無給にすればよい共済組合も組合費
の無駄な支出は止めろ！。
産前産後休暇中の公務員への給料支給の財源は税金と全公務員達の共済掛け金で有る、
更にその後２年間の休職しているのに共済組合から給料相当分のお金が貰えるがその財源は
共済掛け金だ！。
子供が生めない公務員女性又は、男性公務員に何のメリットがない共済掛け金払い損と言うしかない、
制度の再考が必要だ！。
公務員女や公務員夫婦共稼ぎ世帯のみが得をしている、現国家公務員法や
地方公務員法及び憲法を改正して税金の無駄遣いだ即刻止めろ！。
7：名無しのひつじさん：2011/08/02(火) 23:36:39 ID:ctG31u6E: 子供手当ての所得制限は世帯収入５００万円以下にするべきだ。
高額年収公務員夫婦達（教職３５歳夫婦の場合約年収１，２００万円も血税が貪られている）への利益誘導還元政策の為に国民の尊い血税を無駄にバラマク卑劣な民主堂は即刻解散しろ。
そして日教祖からの労働組合費と言う賄賂を断ち切れ。
8：社会保障労務士：2011/08/11(木) 00:22:41 ID:???: 公務員夫婦教職の場合４０歳共働き夫婦で年収は約１，５００万円位ですよ、内訳は妻７７５万円（子供３人扶養）と夫７３０万円です。家の叔母さん夫婦はどっちも年齢６０歳（定年退職後）で元高校と小学
の校長で年金はそれぞれ一回に６０万円は貰っているって聞いたよ。だから年間では３６０万円だよね、義理の叔父さんは一回に６０万円以上貰っているとの事でしたよ。叔母さん夫婦で約年間７２０万円以上の公務員共済年金を貰っている事だよ。凄い！凄い！凄すぎる～よね。
　一方農家などの国民年金は夫婦（６０歳の場合繰上げ請求の為死ぬまで減額された金額に成る）で一回に約１６万円だよ年間でも９６万円しか貰えないよ、どうやって生活するんだよ、生活保護の支給額にも及ばない公的年金制度其の物が差別である、公的社会保障の年金として
考えると憲法違反も甚だしいので即刻年金などの社会保障制度の一元化を実施しろ。
　因みに退職金は夫婦(６０歳時）で約７，２００万円ですよ其れがそのまま利子の良い大銀行へ。