夫婦共稼職員のワークシェアリング及び療養休暇の規制

6：名無しのひつじさん：2010/06/25(金) 01:00:01 ID:???: 公務員夫婦です、今月は給料の他に夫婦でボーナスを貰えますよ。
妻は産前から産後までの約５ヶ月間全然出勤しなくても1円の減額も無く満額の給料（毎月）と満額のボーナス（期末勤勉手当）が勤務先から貰えますの
皆様の尊い血税のお陰様で不労所得です。
所謂産休です。どうもSANKYUです。
更には、妻は産後１年間休職する予定ですが、休職期間中もなんと給料とボーナスが貰えるの！。
勤務先からでは無く共済組合からですが給料相当額と期末手当相当額が貰えます。
何故かって、民主等だからです。
要するに女性労働者公務員は仕事を休んでいても３年間は給料とボーナスを貰えるのですよ。
同じ女性労働者でも会社員や農業などの自営業女性労働者は女性公務員みたいに給料やボーナスは
1円も貰えませんよ。
明らかに差別ですね。民主等様
自分は、心身の故障の為の療養休暇中ですがやっぱり給料とボーナスを貰えます。
普段は毎日暇なので図書館へ行ったり釣りをしています。
未だ２年目なので後1年間も全然仕事をしなくても給料とボーナスを貰える予定です。
全く出勤しなくても全然仕事をしなくても３年間は給料とボーナスが貰えますの。

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