辞めたら訴えると言われているのですが

1：porepore：2014/11/18(火) 19:12:24: 初めて質問させていただきます。現在勤務して6年のＯＴです。
今年夏頃に現在の職場を年末で辞めることを上司に伝えました。
すると上司から過去担当した患者のカルテを全てチェックし、訂正しないと辞めさせない。
もしすべてのカルテをチェック・修正せずに監査が入り、そのミスにより、返還を命じられた際は病院から私個人に返還された金額を請求すると言われています。
実際に何件かカルテのチェックを行った所、確かに誤字・脱字や時間間違えなどのミスは多く出ています。
年明けから働くという形で次の職場から内定を頂いており、入社の時期を延ばしたくはないと考えています。
上司には休みの日に出勤したり残業（残業代はいらない事を伝えています）をしてカルテの確認をさせてくださいと頼みこみましたが、労働基準の問題などを出され却下されました。
実際に病院から個人を訴え、返還の請求は可能なのでしょうか？

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