労働法の試験について

86：名無しの経営：2005/01/27(木) 04:15:21: 労働基準法第二十条【解雇の予告】

雇い主が正当に労働者を解雇するには
・最低３０日前に、クビにする旨と正確な解雇日を本人に予告する。
・予告なくクビにするかわり１カ月の平均賃金（解雇予告手当）を支払う。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上記どちらかをしないと違法。
これは必要?

新着レスの表示

※書き込む際の注意事項はこちら

※画像アップローダーはこちら

（画像を表示できるのは「画像リンクのサムネイル表示」がオンの掲示板に限ります）

掲示板管理者へ連絡無料レンタル掲示板