今年神戸学院に入学する奴のｽﾚ Part.4

23：名無しさんは神戸学院大：2014/03/05(水) 13:38:41 ID:YhH/b/f60: 集団リンチ状態でも笑って踊る27歳営業マンの葛藤
社員の平常心を奪い去る「無罪放免職場」のからくり
【第31回】 2014年2月25日
吉田典史 [ジャーナリスト]

■「なぜ攻撃」を繰り返し行う上司は
部下が仕事をできない理由がわからない
?「なぜ攻撃」
30代半ばまでくらいの上司が、部下に「なぜできない？」と繰り返し迫るとき、実はその上司は、部下がその仕事をできない理由をわかっていない。
ところが、本人は仕事を理解していると思い込む。これもまた、リンチになる温床である。このあたりの詳しい説明は、連載第9回「20代を“うつ”にし続ける女性マネジャーの病理」をご覧いただきたい。

?世代や性別を越えて、そこで働く人を「狂気」にさせるからくりが、会社にはあるではないだろうか。
この連載ではこの「からくり」を炙り出そうとしてきた。「からくり」を見抜くために大切なことは、「成果主義」「厳しい競争」「グローバル化」といった、メディアや識者が盛んに伝える言葉に感化されないことではないか。こういう言葉で、思考を停止させてはいけない。
職場には、人の心をハイテンションにさせ、仕事のレベルを上げていく雰囲気がある一方で、働き手の心を破壊し、時には死にも追いやる何かがある。その「からくり」こそ、議論される必要がある。

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