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学院生の悩み PART2
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学生を苦しめる「ブラックアルバイト」とは？ 弁護士が教える4つの典型パターン
（弁護士ドットコム トピックス）2014年4月17日（木）17:17
●契約違反があったときは、すぐに辞めてよい
「それから、『ブラックアルバイト』はすぐに辞めることができます。
たとえ契約期間の途中でも、説明された労働条件が実際と違う場合には、バイト側から即時に契約解除（辞職）ができます（労働基準法15条2項）。
また、会社に労働基準法違反があったときも、同じくバイト側から直ちにやむを得ない事由による契約解除（辞職）ができます（民法628条）。
自らが契約違反や労基法違反をしているにもかかわらず、辞めるなら違約金を払えなどと言って辞めさせてくれないアルバイト先は、『ブラックアルバイト』そのものです。そんな相手には『今日で辞めます』の一言でいいでしょう」
バイト先をそんな形で辞めれば、働いた分の給与を支払ってもらえるかも心配だが・・・。井上弁護士は「辞めてから労働基準監督署に行って、残業代を支払わせることもできますよ」と話していた。
【取材協力弁護士】
井上 幸夫（いのうえ・ゆきお）弁護士
日本労働弁護団副会長・東京支部長、日本弁護士連合会財務委員会副委員長、東京大学法科大学院客員教授
事務所名：東京法律事務所
事務所URL：http://www.tokyolaw.gr.jp/
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