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クレセント山双301 生活保護飛田新地通い増田真知宇

9857：名無しの阪大生：2025/04/02(水) 17:51:34: 【悲報】オリンパス子会社「ジョブ型」雇用導入で氷河期世代社員200人を大量降格、基本給を新入社員相当に引き下げ4割減 [256556981]
オリンパス子会社「ジョブ型」雇用導入で200人が大量降格――自殺未遂も発生、民事訴訟に発展
大手医療機器メーカー、オリンパスの販売子会社で「ジョブ型」雇用制度の導入に伴い、大量の降格人事が発生し、問題となっている。
40～50代の中堅社員約200人が、基本給を決める人事上の「等級」で新入社員相当に引き下げられ、製品運搬や回収などの単純作業を担う部署に配置転換される事例も多発した。
一部の社員は、「ジョブ型雇用に名を借りた事実上のリストラ」として、降格の取り消しとパワーハラスメントに対する損害賠償を請求する訴訟を起こしたほか、精神的な苦痛から自殺未遂を起こす社員も発生している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/40df54f4a1ab3d351ac028eea50c29f161ce606e

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