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間違えてブラック企業に就職しちゃいました・・・

1507名無しの阪大生:2022/09/26(月) 09:55:36
これ
俺がさっきからずっと言ってること
ジャップの老害とか社畜って自分が間違ってるのかもって自省する能力が皆無なんだよな
こりゃ成長しないはw

1508名無しの阪大生:2022/10/02(日) 08:52:17
ITがこれからの産業ってことで資格取ったりしたけどほとんどがIT土方で肉体も精神もボロボロになって辞めたハンチャメン多いだろ

1509名無しの阪大生:2022/10/04(火) 02:39:47
プログラマー50歳定年説は派遣だからじゃね?リーダーが基本若いしあんま年齢食ってても入れづらい

1510名無しの阪大生:2022/10/05(水) 10:35:59
流動性が上がれば上がるよ
能力によって差が大きくなるだけで
新卒期待値だけで採用されて使い物にならないのに居座ってるゴミはみんなアルバイトに格下げされるだけ

1511名無しの阪大生:2022/10/08(土) 10:33:49
ストライキだって経営者からすればただの営業妨害だからな
庶民は権力者に永久に搾取され続ければ良い

1512名無しの阪大生:2022/10/12(水) 05:07:33
これは酷い中抜きだわ

1513名無しの阪大生:2022/10/18(火) 03:19:16
アメリカにある日本車の工場でも、日本とは比べ物にならない位時給高いんだよな
でもクオリティは価格程は無いっつうか、最低と言えるほど
そらアメリカの産業は立ち行かなくなるわな
たっかいゴミ作ってる様なもんなんだから

1514名無しの阪大生:2022/10/21(金) 07:49:54
最初のあるある探検隊とは違った「ワン・ツー・ワンツースリーはいっ」って言ってるのが社長?

1515名無しの阪大生:2022/10/26(水) 03:30:48
雇用を守るーっとかウソついてたけど
それは政治がやることで企業は利益追求しろよ
それで本業がダメになったら本末転倒

1516名無しの阪大生:2022/10/28(金) 18:46:55
>>1513
こんな記事出るからまたブラック企業のクソ経営者どもが勘違いすんだぞ

1517名無しの阪大生:2022/10/28(金) 19:13:01
賃上げしたら補助金?
そのカネを直でくれや

1518名無しの阪大生:2022/10/30(日) 08:22:38
初物価高騰 賃金上がらず これをなんと呼ぶか知ってるか?

1519名無しの阪大生:2022/11/02(水) 04:20:17
くの日本人が真逆に誤解「ジョブ型雇用」の本質
時間でなく成果で評価?生みの親が間違いを正す
濱口 桂一郎 : 労働政策研究・研修機構労働政策研究所長
外部リンク:toyokeizai.net

1520名無しの阪大生:2022/11/02(水) 10:59:24
長時間働いたけど蓄財出来なかったの?(´・ω・`)

1521名無しの阪大生:2022/11/03(木) 11:21:39
いかにももっともらしい理屈をこねて擁護されると
休むのにも気を遣うなぁ

1522名無しの阪大生:2022/11/04(金) 03:46:28
ようやく気付いたか
士農工商みたいなもんで一番力を持っている商を一番下に置く一方
実質奴隷の農を2番目に置いて持ち上げてるようなもんだろ

上級や戦勝国に搾取されまくる労働者は奴隷だろ

1523名無しの阪大生:2022/11/10(木) 10:42:35
違うな
この30年も猛烈に働き続けたけどついに全く給料が増えなかった
その中で働き方改革で残業時間が減ってさらに給料が減らされ、しかも勤務時間が減ったのになぜか業績はさほど悪くなってない
つまりマジで無駄な仕事をやらされてたことがわかり、そんな中でとどめのコロナで仕事は適当にやってもクビにもならんし
サボった割には給料が減らないことが逆に分かってみんな一気に働かなくなった
あと人によってはマジで自分がやってた仕事が一切必要ない仕事だったのが分かってしまったってのもあるだろうな

1524名無しの阪大生:2022/11/11(金) 12:24:07
むしろなんで赤字でそんな福利厚生充実してたんだよ

1525名無しの阪大生:2022/11/11(金) 12:24:42
むしろなんで赤字でそんな福利厚生充実してたんだよ

1526名無しの阪大生:2022/11/12(土) 10:50:03
会社が破産しても個人には関係ない
何か担保してたら知らんが

1527名無しの阪大生:2022/11/12(土) 11:05:07
ほんまやで
特に底辺に多いよな
働いて欲しかったら金を出せとかイキってる最低賃金のゴミとか
ハンチャに多い

1528名無しの阪大生:2022/11/13(日) 09:10:30
結局経営者がわりいわ
全部経営者がわりい

1529名無しの阪大生:2022/11/14(月) 11:10:18
中抜きを規制しないと働く意味ない

1530名無しの阪大生:2022/11/16(水) 03:56:57
女は女子会で彼氏のマウント大会するからな
私の彼氏は商社!医者!弁護士!
みたいマウント合戦してる中で自分だけ
私の彼氏は工場勤務!ドカタ!
なんて口が裂けても言えないのよ

1531名無しの阪大生:2022/11/17(木) 03:41:48
法人税増税
給与や下請けへの払いをケチって
利益を上げても税金で取られるだけにする

1532名無しの阪大生:2022/11/19(土) 02:20:16
株死んでるからとっととリストラしてくれ

1533名無しの阪大生:2022/11/19(土) 19:53:54
労働者がみんなすっぱり辞めたのは実に素晴らしい
ジャップも老害社畜どもはみっともなくしがみつくけど若者世代はすっぱり辞めてるもんな
これからは自由に生きる時代だよ
ゴミ経営者どもざまあw

1534名無しの阪大生:2022/11/21(月) 08:45:39
給与は運あるから、なんとも言えない
収入より環境の方が大事だわ

収入増やすなら、不動産、副業、投資とかやってキャッシュポイント増やすしかない

1535名無しの阪大生:2022/11/22(火) 11:35:05
会社の住所が東京にある外資だからな

1536名無しの阪大生:2022/11/23(水) 03:17:30
子供がどうたらで休日出勤させんな
休日出勤させるなら代替え日用意しろ

1537名無しの阪大生:2022/11/25(金) 00:38:54
最底辺ここに極まれりって感じでイイね

1538名無しの阪大生:2022/11/27(日) 10:21:53
全く働かない人の分迄働くのが嫌だ

1539名無しの阪大生:2022/11/28(月) 10:34:02
>>1525
お前みたいに奴隷根性がないだけだ

1540名無しの阪大生:2022/12/01(木) 20:15:26
ボーナスってなんなん?
非正規でももらえるんか?

1541名無しの阪大生:2022/12/02(金) 08:47:19
このコロナ禍にボーナス出す会社は国賊

1542名無しの阪大生:2022/12/12(月) 08:38:31
賃金は一応上がってるんだけど、それ以上に税金とか年金で取られる分のほうが多いからどうにもならないんだよね

1543名無しの阪大生:2022/12/13(火) 13:16:25
やったことないことやらせる方が研修としてはふさわしいだろ

1544名無しの阪大生:2022/12/14(水) 11:26:03
言葉足らずだろ?
安くて有能で気が利く若いIT人材な

1545名無しの阪大生:2022/12/23(金) 14:00:27
マジか
金属パイプ吊り下げたクレーン下で働いてる人ら見たばかりだわ

1546名無しの阪大生:2022/12/25(日) 20:21:28
入社してからはメチャクチャ暇とか言ってる経営者に騙されるなよ
従業員としてハードワークした先には何もない

1547名無しの阪大生:2022/12/27(火) 10:52:57
ゴミ収集に限らずいろんな仕事をしてる人がいるから俺たちは生きていけてる
じゃあエリートだけで世の中回ると思うか
ぜったい回らない

1548名無しの阪大生:2022/12/28(水) 01:50:32
君の会社はない?
早期退職制度ってやつ、一度人事に聞いてみたらどうだろうか

1549名無しの阪大生:2022/12/28(水) 19:20:16
フルタイムで掃除とか清掃員かなにか

1550名無しの阪大生:2022/12/31(土) 19:37:19
奴隷場の近くに小屋借りて餌はネット調達オンリーにした方がQOLあがるんですかね

1551名無しの阪大生:2023/01/05(木) 05:51:45
必要な社員には金やりたいし、要らない社員には金やりたくない

1552名無しの阪大生:2023/01/07(土) 02:30:42
最低賃金1500円くらいにしてこういうしょうもない企業をパージしていかなダメよ

1553名無しの阪大生:2023/01/07(土) 20:14:27
結局こういうことになるから
45時間規制ってゴミだよな
単に労働者が損するだけ

1554名無しの阪大生:2023/01/11(水) 08:16:36
こうりつがー

1555名無しの阪大生:2023/01/19(木) 22:00:23
年休120あるし、実働1日3時間ぐらいだから仕方ない

1556名無しの阪大生:2023/01/20(金) 05:26:03
ゴメン、IT土方って流行り言葉遊びのおかげで
若い人いなくなって人手不足
再来年定年だったんだけど75歳定年に就業規則が変わったよ
時給も2005年頃に2,500円だったのが2015年には3,000円
2016年に3,500円超え
2017年には正社員になり
2018年には時給者としての最大の旨味の残業の上限規制が始まるのを聞かされた事をキッカケに、転職エージェントを使ったら上場の今の会社に転職w

今から参入しようとしてもスクールじゃ無理だし
リモートワークがもうすぐ4年目突入だから新卒なんざ誰も教えない

1557名無しの阪大生:2023/01/21(土) 09:52:56
🐷🐷🐷  🤔(どの人だっけ

1558名無しの阪大生:2023/01/21(土) 09:55:20
可哀想に
まともな企業ならGoogle workplaceくらい入ってる

1559名無しの阪大生:2023/01/28(土) 10:28:57
そこで働けるだけの能力あるんなら、27万JPYで働く必要なくない?

1560名無しの阪大生:2023/02/05(日) 09:47:41
契約社員と言う請負を増やそうとしたら
派遣社員と言う奴隷をどんどん生み出したのは誰よ?

竹中だろ?

1561名無しの阪大生:2023/02/05(日) 09:51:57
中抜き

1562名無しの阪大生:2023/02/08(水) 03:30:50
工夫が足りないから金が足りないだけなのに会社に不満を持つとか日本人の風上にも置けないな

1563名無しの阪大生:2023/02/10(金) 07:59:46
人手不足…❌🙅‍♀

奴隷ゴイム猿🐵不足…⭕🙊

生めよ増やせよ!貧国強兵!

近未来のカミカゼバンザイアタック要員増員計画❗子供手当ての7万円を先払い、笑

先払いのカミカゼバンザイアタック手当て💧(笑)命の値段は7万円(笑)

1564名無しの阪大生:2023/02/10(金) 10:43:20
これ本当に同じ試験なのに
非正規扱い、給与格差ありなのか

1565名無しの阪大生:2023/02/10(金) 14:21:04
どんだけ中抜きしてんだよ

1566名無しの阪大生:2023/02/10(金) 14:21:51
さも奴隷を買うのが正当な行為のような態度が恐ろしすぎる

1567名無しの阪大生:2023/02/12(日) 02:27:58
循環論だけど
そういうイメージ持たれる職業に就くことになるよって話

1568名無しの阪大生:2023/02/16(木) 01:20:32
どこまでも囲い込み有りき
全く糞みたいな会社だな糞が

1569名無しの阪大生:2023/02/23(木) 03:12:23
残業代全額払えよボケ

1570名無しの阪大生:2023/03/01(水) 05:22:27
失業率を下げないためにゴミを企業に抱えさせようとか表向きの数字で動いてるバカなのが
バカパヨク国家だよな

1571名無しの阪大生:2023/03/01(水) 05:23:34
売上が上がっても固定費の高騰によって減益まである
終わりなんだよね

1572名無しの阪大生:2023/03/06(月) 09:19:23
赤字を垂れ流す経営の見通しはいつも黒字なんだよな

経営努力しないでこうなるはずと甘い考えたから黒字には成らず赤字運営を続ける羽目になるんだろうね

1573名無しの阪大生:2023/03/06(月) 09:19:39
うむ

1574名無しの阪大生:2023/03/08(水) 18:44:17
仕事内容をトラックの運転だけにすれば少しは人増えそうなのにな

1575名無しの阪大生:2023/03/14(火) 08:56:11
万国の労働者よ団結せよ!
ですね
共産党しぐさすぎて若草

1576名無しの阪大生:2023/03/15(水) 03:14:19
上司が在日コリアン三世青島
暴力暴力暴力

1577名無しの阪大生:2023/03/15(水) 03:53:30
まあ大体そういう奴は仕事も時間を売って賃金をもらうしか頭がないんだろうな。

1578名無しの阪大生:2023/03/15(水) 10:28:11
休暇は勝手に休めばいい
しかし隙あらば金をたかろうとすんな

1579名無しの阪大生:2023/03/15(水) 22:26:55
春闘の賃上げ要求すぐ撤回されそう

1580名無しの阪大生:2023/03/23(木) 18:31:03
金が無いんじゃないよ
中抜き死体だけ

1581名無しの阪大生:2023/03/26(日) 20:26:22
一番クリエイティブな仕事無理じゃん
そもそもモリカケの件につきまして
俺はそういうの入り込みがちなイメージ

1582名無しの阪大生:2023/03/28(火) 02:57:46
ぶっちゃけAI運転でもドローンでも現状の法だとその監視者や操作者は
運転手扱いになるんで、厚生労働省の提起する連続運転時間・休憩の考え方or
2024年問題である時間外労働960時間以内が適用されるんで本社のモニター勤務でも
人員は確保しないとね。

1583名無しの阪大生:2023/03/30(木) 13:47:28
ロボットに任せられそうな不人気産業からとりあえず問題解消していかないとな
介護とか物流か
そこであぶれた人材を別の不足産業に回せば多分大丈夫

1584名無しの阪大生:2023/04/02(日) 11:23:03
やる気は全くない
ただ早く終わらせてこうしてスマホをイジる時間欲しさに頑張ってるだけ

1585名無しの阪大生:2023/04/03(月) 15:04:36
じゃあドカタすっか

1586名無しの阪大生:2023/04/06(木) 04:17:07
最初の数年は夢でトラブル起こって嫌な気分になってた
夢と現実の区別がつかないくらい

1587名無しの阪大生:2023/04/16(日) 17:10:17
上長から残業を指示すればいいんだよ

1588名無しの阪大生:2023/04/17(月) 14:19:24
日本人を雇えばいいよ
70歳まで働かせるのに若い外国人が来てたらどうにもならない

1589名無しの阪大生:2023/04/18(火) 11:42:53
で、転職繰り返して何もスキルを持ってないけど金は欲しいって奴は夜勤するんだよな
でも夜勤しちゃうと今度は結婚が難しくなる

1590名無しの阪大生:2023/04/20(木) 03:31:59
これはブラック

1591名無しの阪大生:2023/04/20(木) 03:45:14
人権ありそう?

1592名無しの阪大生:2023/04/23(日) 04:01:08
小さなコロニーの中で朝から晩まで仕事するわけだからな
一人一人の節度がないとあっという間に秩序が崩壊する

だからそもそも学生時代宿題わざとやってこなかったり1人だけサボったりしてたような奴はサラリーマンになれるはずもなく、
底辺肉体労働者か起業家のどちらかなんだよ

1593名無しの阪大生:2023/04/23(日) 14:19:43
シリコンアイランド(人材的に無人島)

1594名無しの阪大生:2023/04/29(土) 09:09:32
壁なくすどころか
社保の条件厳しくして来たからな
103万ももっと下げれば諦めて
扶養から抜けるでしょ?くらいにしか
考えていないよ上級のアンポンタン共は
まあ牛丼屋の閉店より税金いくら集められるか
の方が奴らにとっては大事だからな

1595名無しの阪大生:2023/05/09(火) 19:00:09
そういや研修医の無給問題って完全に解決したの?

1596名無しの阪大生:2023/05/10(水) 04:52:36
介護業界は 女性がSHINE!できるだろ?

1597名無しの阪大生:2023/05/10(水) 06:17:01
日本の会社はひたすらコストダウンと下請に投げることしかしない
ここでグダグダ言ってる奴も仕事で身に覚えあるだろ
そこが変わらなきゃ何も変わらんよ

1598名無しの阪大生:2023/05/11(木) 16:45:56
インターネット上に支援者向けに記載しているいろいろな財務に関する書類を”帳簿”と思い込んでいる

1599名無しの阪大生:2023/05/12(金) 03:32:35
上司ガチャはずれたか…
まあ最高レアRぐらいしかいなそうだが…

1600名無しの阪大生:2023/05/12(金) 09:11:07
会社全体でバカなの判明したし

1601名無しの阪大生:2023/05/14(日) 04:19:56
こう言う話聞くとジャップさらりまん生活は自分には無理だなってほんと思うわ
もう平均寿命の3分の2が過ぎ去ったけど今までの人生は間違って無かったわ

1602名無しの阪大生:2023/05/15(月) 07:21:14
奴隷酷使前提の企業は退場した方が良いね
それが人のため

1603名無しの阪大生:2023/05/15(月) 19:37:55
月)19:10 ID:AbYSPVqP0(2/2) AAS
OPPO、半導体開発から撤退。会社は解散
外部リンク[html]:pc.watch.impress.co.

1604名無しの阪大生:2023/05/19(金) 04:36:37
市バス運転手、糞みたいな給料で働いていただろうし何かあったら辞めればいいになるわな。それで困るのは園でありそこに預けている親という理不尽

1605名無しの阪大生:2023/05/24(水) 01:15:47
奴隷全然終わらねえなあ

1606名無しの阪大生:2023/05/30(火) 10:12:13
今の労働者保護と安全規則を作ってきた人たちに何言ってんだんだ?


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