就職先のブラック企業リスト

121：名無しの阪大生：2004/08/29(日) 12:57: 企業内労働組合は当てにならないので、労働組合は、管理職ユニオンなど
外部の労働組合に入った方がよいでしょう。

日本企業の三種の神器と言われた終身雇用、年功序列、企業内労働組合は、
終身雇用が崩れ（リストラのみ実施。途中採用は相変わらずの状況で、ハ
イスペックな技術開発職以外は、使い捨ての単純労働のみである。労働者
に有益な転職はほとんどないと言ってよい。）、年功序列は企業に都合の
よい形でのみ一部だけ崩れ（余剰な中高年以外は相変わらず年配者の好き
放題出来る状況である。）、企業内労働組合は相変わらず企業と癒着し、
労使紛争の際など、いざという時に役に立とうともしない（唯一の存在価
値だった春闘における賃金値上げ交渉もゼロ回答の状況下では、もはや存
在価値はない。）、と更に企業に都合が良い状況になってるからね。

ちなみに、ＤＤＩには労働組合はなかったな。ＫＤＤＩ労働組合は、旧
ＫＤＤの労働組合が発展したもので、加入者はほとんどが旧ＫＤＤ社員で
あり、旧ＤＤＩやＩＤＯの従業員はごく少数だそうな。旧ＫＤＤ社員が、
リストラされる中、経営陣に丸め込まれて役に立たなかったようです。

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