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関西学院大学就職館in関学ちゃんねるPart5
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関学ちゃんねるの就職関連スレ＆ＢＢＳ
《初代》関西学院大学就職館ｉｎ関学チャンネル
http://jbbs.livedoor.jp/study/368/storage/1022072351.html
《2代目》関西学院大学就職館ｉｎ関学ちゃんねるＰａｒｔ２
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/368/1090014459/
《3代目》関西学院大学就職館in関学ちゃんねるPart３
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/368/1112200578/
《先代》関西学院大学就職館in関学ちゃんねるPart４
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/368/1117162632/
《ＢＢＳ》関学ちゃんねる☆就職別館☆
http://jbbs.livedoor.jp/study/2143/
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とりあえず眠いので寝ますね。
またレスは今度。
てか一割でもいいからおにゃのこにはいて欲しいよ。
明日九時半からテストだー
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なんだその個人スレかのような言いっぷりｗｗｗ
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「貴重なお話ありがとうございました。」
もう二度と聞きたくねぇよ
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「男女比について教えてください」
「男女比何対何からはアウトなの？」
「質問を質問で返すなあーっ!! 疑問文には疑問文で答えろとこの企業で教えているのかッ？」
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「総合職で活躍されている女性は何人いらっしゃいますか？」
「育児休暇等の制度はどうなっていますか？」
「子供を生んでからも復帰される方はいらっしゃいますか？」
こんな質問するやつはまとめてさっさと帰れ。
説明会という有限の時間で、しかも質疑応答というわずか十分やそこらの
貴重な時間。にもかかわらず馬鹿女どもは参加している全員にとって有益と
なる情報が引き出せる質問をしない。女性が多い企業なら認めよう。致し方ない。
しかし周りを見てみろ。半数以上が男だ。
つまりこれら３つのような質問は、会場にいる半数以下の者にしか意味が無い。
そういう質問は後で個人的に人事に聞け。たかだか３分で終わる話だ。
説明会という場がどんなものかよく考えて欲しい。
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>>1954
結局さらに質問で返している件
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>>1955
そうそう、活躍するも孕むも辞めるも全てお前ら次第だってことを分かっちゃおらん。
そーいう奴に限って産休も何も結婚したらとっとと辞めていったりするんだろうな。
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松下めええええええええええええええええええええええええええええええ
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>>1956
荒木先生に言ってくれｗ
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ノイローゼの集団乙
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荒木飛呂彦の世界ィィィィィィィーーーーーーーーー！！！！！！
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「きさまー いったい何人の学生をその圧迫面接で落としたッ！？」
「おまえは今まで食ったパンの枚数をおぼえているのか？」
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>>1958
「み… 見てください！ミクロ様の表情を！
眼がうつろですッ！ あの姿勢のまま 動こうとしませんッ！
なにやら ブツブツつぶやいていますッ！」
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みんなみんな消えればいいんだ父さんが悪いんだ全部父さんのせいなんだ
何で僕が戦わなきゃいけないんだよアスカがやってくれるから僕は何もしなく
ていいんだ助けてよカヲル君どうしたらいいか教えてくれよ先生のところに
帰りたいもう何もかも忘れて帰りたいそもそもエヴァって何だろうあの人間の
ような目それから手に生えてる爪あのにやついた顔気持ち悪いでも暖かいのは
なぜペンペンは何で冷蔵庫が好きなんだろう何で温泉がすきなんだろうアスカの
偏差値っていくらなんだろう綾波って実は運動神経良さそうだよなトウジ何で一人
だけいつもジャージなのそれからケンスケは一人でサバイバルゲームして楽しいの
かな委員長って実はツンデレだと思う父さんのサングラスやっぱりかっこいいなでも
逃げちゃダメだ逃げちゃダメだ逃げちゃダメだ逃げちゃダメだ逃げちゃダメだ
溜まっている履歴書２枚から逃げちゃダメだプレゼン面接の原稿から逃げちゃダメだ
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優良企業ですよ、おまえら受けろ。
http://www.tenpos.co.jp/treatment/index.html
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ゼネコン受けてる奴はいないか。
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眠い眠い眠い眠い。
リクルートの筆記眠くてもいけるんかな。
まぁ女性としては気になるところやし会社によっては面接でけっこうむごいこと聞くとこもあるみたいやで。
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履歴書二枚ぐらい出せよwww
通過連絡待ちが三社あるんだが他の人には合否連絡あったのに待ちぼうけなんだよなあ
なんで？なんで？補欠？
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>>1967
楽勝。ただし、量が多いので制限時間に注意。
…さて、面接逝くか。
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完成間近の履歴書を２回連続ボツにしてみなよ。
気狂いますよｗｗｗｗｗ
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楽勝だったのに時間勘違いして最後の3つマークできんかったorz
リクルートビル見つからなくて30分走り続けたら最初に道聞いた警備員にここにはないと言われたとこの真裏やった。
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今日2時半から小論文なんだけど、何対策したらいいんだろう・・・
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デンソー社員が就職希望学生の名簿紛失 愛知
http://www.asahi.com/national/update/0405/NGY200604050002.html
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鬱寸前…
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やっぱり関学生ともなると有名大手ばっかり受けてるのかな？
俺はマターリ優良中小受けてるよ。
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俺も規模小さいメーカーばっかり受けてるから中小になるんやろか
けど中小と言っても社員数100人程度のは受けてないな
ゆくゆくは経営陣に入りたいしね
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某大手内定ｷﾀｰ
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昨日一緒に受けた人に聞いて驚愕したんやけど従業員千人って中小になんの？
俺は50〜80人のとこやとばかり。
100人前後も受けてるんやけどこの辺は零細なんかね？
あードコモの連絡こねぇぇー
GDでまた落ちター
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>>1978
いや、従業員1000人は立派な大企業
100人でも零細とは言い難い
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>>1979
やんなぁ。
千人で中小で大企業は２万人とか言ってたww
１００人のことは連結したらけっこういくっぽいけど。
単体の売り上げもけっこうあるとおも。
第一志望だっただけにＧＤ落ちは凹むorzzz
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>>1980
単体で１０００人いれば十分大きいと思いますけどね
零細だったら、数名の会社とかありますし
まぁ、面接官の目は節穴かと思って、次行ってください
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そもそも中小っていう言い方が微妙だ。
千人の会社は中ぐらいだと思うが小じゃないだろ。
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むしろ中小っていう言い方が普通
1000人を中と言うからおかしくなる
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>>1981
あい…
明日から上位志望の面接続くから早く立ち直らないと…
知り合いのIT会社は確か20人ちょいで年間売上15億だったから零細ではない気がするんやけどなぁ
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だから、人数が十数名だから零細とかそういう区切りはないんだってば
大企業の子会社でそのくらいの規模なんてザラだし
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うん。そだね。
あﾞーだめだ！
自信喪失したorz
面接で言おうとまとめてたのが無駄になった(>_<｡)
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お前ら大企業、中小企業、の区別ぐらい知っといたほうがいいぞ。
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>>1987
まさか商法上の大会社とその他の違いを言いたいんじゃないやろなwww
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何を基準にするのかなんて人によって定義はまちまちだから。
会社法での区別はあるけど、それはそれ。
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人によって定義がまちまちなわけない。頼むで関学生。
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>>1990
>>1978-1981見ただけで三者三様だろうが。
お前の思い込みが万人に通ずると思うなよ。
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>>1991
どれも低レベル。
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正直やりたい仕事ができてひもじい思いをしないで済むなら大きさはどうでもいい。
さてふて寝するか…
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自分で会社を起こせ。
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そんな自信ない。誰でも成功するわけない。自己破産したらどうするんだ！
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>>1995
企業家の多くは20代に会社興して数回倒産させてるんだってさ
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でも再起不能の人も山ほどいるよ。表にとりあげられてないだけで。
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そろそろ次スレ立てる頃合いかと。
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自己破産の何が駄目なんだ？
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