【ﾊﾞｼﾞﾊﾟｲ】大学生なら政治を語れ！【ﾑｼｬﾗﾌ】２

226：ぽちょ：2006/12/15(金) 16:14:48: 考えれば地方行政を変えるにはまず採用基準を筆記と
面接という形式にこだわる必要はないでしょうね。

ちゃんと読書ができ、誠実に議論ができる学生、
思想哲学芸術に十分に理解ある学生が来るべきでしょうね。

公務員は危機感がないから、駄目、なんじゃない。
首切られる危機感があっても、思想哲学に裏付けられた理想を描けず
ただひたすらスリム化云々っていうのは最悪。
まぁある種の人文主義者が重要ですわね。

私の提案として採用方式はまず６，７月に面接・GD(お題は決めて公表しておく)を
して一次内定を出す(例200名)。(もちろんSPI的筆記でちょっと受験人数を整理し
てから面接でもよい)。
そして１２月あたりに一次内定者に向けて経済・法律等の試験を課す。
落ちても年明けにもう一回試験を受けることができるようにする(例前期40名、後期20名採用)。

年齢は制限なしで22歳以上ならよい。35歳以上は社会経験がないとアウトとする(
失われた15年の被害者のため。バブル世代はアウト)。
そして採用後年数にかかわらず不適なら、新入職員が入り次第解雇する。

ルーティーンがたんたんとできる、同僚とうまくやっていけるなどは
社会人として当たり前で、公務員は社会哲学と文化芸術に強い理解もつこと
それを第一としたいな。

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