労働法 - 1152281368 - したらば掲示板

1：名無しの桃大生：2006/07/07(金) 23:09:28: 通期なのにテストがあるかもしれない労働法。
皆で情報を出し合いましょう。

つかなんで通期で二回テスト・・・
2：名無しの桃大生：2006/07/09(日) 11:58:54: マジでテストあるの？
3：名無しの桃大生：2006/07/10(月) 01:29:06: age
4：名無しの桃大生：2006/07/10(月) 21:01:42: あげ
5：名無しの桃大生：2006/07/12(水) 03:26:09: age
6：名無しの桃大生：2006/07/13(木) 00:34:19: 論述は二題？？
7：名無しの桃大生：2006/07/13(木) 03:00:47: 論述の題が分からない
8：名無しの桃大生：2006/07/25(火) 03:29:44: 論述の題は分かるけど、
ちゃんとかけるか不安。
添削してくれる人いないかなぁ
9：名無しの桃大生：2006/07/25(火) 03:36:40: >>8
論述の題は分からないが労務士試験の勉強してるから自信あるよ
良ければ、まずは題を晒してくれないか？
それで俺が論文書いて>>8にメールで送る（この掲示板で晒しても良いが）
納得してくれたら論文を俺に送ると良い。添削するよ
10：名無しの桃大生：2006/07/25(火) 03:38:40: んじゃmomodai-test@hotmail.co.jp に。
11：名無しの桃大生：2006/07/25(火) 03:51:04: 送ったぜ
一応、頑張るが論文の完成度が低くても怒らないでねｗ
まぁ通期の前期試験だから…大丈夫だと思うｗｗ
12：名無しの桃大生：2006/07/25(火) 04:14:32: キンタマウイルスを送りつける>>11であった
13：名無しの桃大生：2006/07/25(火) 04:23:44: 特定しま砂
14：名無しの桃大生：2006/07/25(火) 04:24:19: 特定しま砂
15：名無しの桃大生：2006/07/25(火) 04:37:13: 特定しま砂
16：11：2006/07/25(火) 05:19:08: 結構時間掛かっちまったな
ただ過信せずに論文の題を聞いて良かった
忘れてたところがあったから慌てて本読んだっつーのｗ
17：名無しの桃大生：2006/07/25(火) 06:18:48: 論述って何題ほど出るんだろ　2題だっけ？
18：11：2006/07/25(火) 06:28:06: じゃあとりあえず一個目の論文を待つとするかね
19：名無しの桃大生：2006/07/25(火) 13:18:12: 今から書こうかな。
・・・・ぶっちゃけ11よりいいものが書ける気がしねぇ。
このままでも使えそうだなぁ（’A`
20：名無しの桃大生：2006/07/25(火) 13:47:30: そういや11、このプリントが配布された際のノート要るかい？
21：8：2006/07/25(火) 15:10:54: もし必要だったらレスしてくださいな。
・・・・どうみても11氏のほうがいい出来だ('A`)
22：8：2006/07/25(火) 21:16:59: 11氏いないなぁ
23：11：2006/07/25(火) 22:04:24: バイト行ってたぜ
>>19
こらｗ俺は添削するだけだぜ
ノートは要らないぜ
24：8：2006/07/25(火) 22:17:02: スマソｗ
しかしまぁ、これで点数少しでも貰えるんだろうか。
ノートに書いた板書を基に書いたけど、
11の内容とは大分遠いや・・・
25：名無しの桃大生：2006/07/25(火) 22:21:34: 論文見たぜ。中々良い出来じゃないか。俺のよりは纏まってる。
これで単位落とすってことはないだろうが最後の〆は若干、強引かもな。
フレックス等の制度は労働全体に言える事であって
配転とはあまり関係がない。
26：名無しの桃大生：2006/07/25(火) 22:22:39: 偉そうな野郎だぜｗｗｗｗ
27：8：2006/07/25(火) 22:26:01: そうか、ありがとう。
最後の〆が浮かばないんだ・・・(´･ω･`)
28：11：2006/07/25(火) 22:29:19: >>26
まぁそう言うなよｗ
威張れるのはネットだけなんだからｗ
じゃあ二つ目書いてくる。コッチは簡単なんでたぶん30分以内で送れる。
29：11：2006/07/25(火) 22:45:47: おｋｗｗｗ10分ｗｗｗ
30：11：2006/07/25(火) 23:01:23: 雀荘に誘われたので行ってくるお＾＾
出来れば朝までにメールくれると嬉しいな☆
帰ってきたらそのまま一気に書ききりたいからさ。
31：8：2006/07/25(火) 23:44:52: 送ったよー。
あんま高いレートでやらんようにｗ
32：8：2006/07/26(水) 13:37:07: ( ; ﾟДﾟ)・・
33：11：2006/07/26(水) 16:11:22: 今、起きたおー
そんなことより大事件。オイラの今月分の家賃7万円が消えたんだ＾＾；

これを読んだあなた。
どうか真相を暴いてください。それだけが私の望みです。
34：名無しの桃大生：2006/07/26(水) 16:18:04: 一体レートいくつで・・・
点５でもそんないかんだろ('A`)
35：8：2006/07/26(水) 16:58:57: そろそろ勉強しないとな
36：11：2006/07/26(水) 17:05:13: 勉強する気分になれない
バイト探さないと…試験とかはもういいから良い日雇い知らない？
桃山付近だと助かる
マジ追い出される
37：8：2006/07/26(水) 17:06:51: えー( ; ﾟДﾟ)
親に相談しろよ・・
38：8：2006/07/26(水) 17:58:10: もういいって俺はよくないよ。。。(　´･ω･`)
39：8：2006/07/26(水) 20:58:31: ・・・(´･ω･`
40：名無しの桃大生：2006/07/26(水) 22:20:30: 誰か試験範囲知らないすか？？
41：名無しの桃大生：2006/07/26(水) 22:24:58: 知らんがな(´・ω・)
42：8：2006/07/27(木) 00:03:35: 人を頼りにしたのがアレだな・・・。
とにかく全部まとめたし、明日の朝ちゃんと覚えるか・・・
43：名無しの桃大生：2006/07/27(木) 01:07:30: 聞きたいことがあるんですが、
整理雇用について立法政策上の課題である「金銭的解決」って
職場復帰の際にもめちゃった時に払う金銭的解決なのか
解雇回避義務における金銭的解決なのか教えてくれませんか？
44：名無しの桃大生：2006/07/27(木) 01:18:21: これ暗記してテストに望まなきゃいけないの？
持ち込み禁止だよね？
45：名無しの桃大生：2006/07/27(木) 01:20:20: ってかどんな問題が出るかも分からない俺は負け組
単位ｵﾜﾀ＼(^o^)／

誰か問題だけでも教えてくれ
46：名無しの桃大生：2006/07/27(木) 01:27:54: 刑法か行政のアドバイスくれたら教えてもいいよ。
47：名無しの桃大生：2006/07/27(木) 01:30:30: >>46
すまんｗ
とってないわｗ

力になれず申し訳ない
48：名無しの桃大生：2006/07/27(木) 01:31:34: ここで>>8が颯爽と現れ、迷える俺たちを救済
49：名無しの桃大生：2006/07/27(木) 01:34:10: >>45
2chの桃山スレに一部載ってる
50：8：2006/07/27(木) 01:34:26: むううううう。今紙からうつのめんどい。
2chから転載
486 ：学生さんは名前がない：2006/07/25(火) 19:31:36 ID:LKrGAfxJ0
■労働法
整理解雇の有効性の基準について、ナショナルウェストミンスター銀行～

整理解雇の有効条件として4要件あるから先ずそれを記載し（これまでの枠組み）
ナショナルウェストミンスター事件においての問題（新たな枠組み）の違いを明確化すればおk。
例えば、労働基準法18の2のような、客観性合理的理由、社会的相当性に主観を当てて説いたり
要素説と要件説について書いてもいいような希ガス。

正社員と非正社員との～
まず判例上のルールを明確に指摘するとあるので、明確にする。
１：雇用保証
まず非正社員の期間の定めが形がい化してしまってることにより、更新手続きが曖昧である。
労働者に雇用継続の期待を含ませてしまうこともあり、長期雇用後の突発的な解雇は
解雇権濫用法理ではないのか？
２：賃金格差
丸子警報機事件（賃金差別の時のP5に判例載ってる）のように、正社員の8割以下になってはならないというようなヨーロッパ型もありき
逆に日本郵便事件のような契約の自由を主張することにより、仕方ない、パートの賃金は市場価格により変化すると主張することもあるが
現在正社員とパートの賃金格差が広がっていることも事実であることを記載？？

そっから先、自分ならどっちがいいかってのをずらずらと自説を論じればいいんじゃね？

4つの範囲のうち2つはこれ。残りは頑張れ。俺は刑法で死んでる
51：名無しの桃大生：2006/07/27(木) 01:37:22: >>49
どこどこー？
誘導お願いします
52：名無しの桃大生：2006/07/27(木) 01:39:56: おまえの目は節穴か