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戦争と性−進駐軍慰安婦より
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>>308
その意味で、人員交替案というのは、前線のストレスを貯めないという意味で
は理想だろうね。そっちの線の実現性について考えてみると、
１．十分な交代要員がいること
２．交替にかかるコストを占領軍が「必要経費」として負担できること
３．頻繁な交替に対して占領軍の後方に反対運動が起きないこと
ざっと考えるだけで、そのへんの要素が浮かんできた。
１は、軍全体の規模が大きくないとできないね。部隊の移動っていうのがなか
なか難しい（物理的な移動だけでなく、政治的な意味での移動も含めて）から
こそ、在韓／在日／在サウジ駐留米軍のような「駐屯軍」がいるのかと思うんだが。
実際、海自さんなんかの「訓練航海」は、一定期間出払った後は帰ってきたら
船の整備やなんやでけっこう交替してると思うんだが、期間とかストレスとかは
どんなもんなんだろうか。
やっぱり焼酎呑みたくなるんだろうか（ｗ
２は慰安所を作るよりは低コストでできるなら、どんどんそうすべきだね。
だけど、「これから起こるかも知れないが、現時点では起きていないことのために、
予防策として消費されるコスト」を、後方が理解して認可するかどうかだよね。これは
慰安所を仮に作った場合でも同じことなんだけど。
現場の人間に当たり前のことが、後方の議会や、議会の後ろ盾の「世論」には、さっ
ぱり理解されないことってあるからなぁ。
３は世論が占領を支持していて、交替の必要性も理解しているなら起こらないだろう。
でも、イージス艦の交替のたびに反対運動が起こる日本のような国では難しかろう
と思ってしまう。まあ、自衛隊が「占領軍」として行くのではないなら、そういう反対
運動は起きないはずなんだけど、自衛隊派遣を「イラク派兵」とか「イラク戦争への
参戦」って認識してる人もいたりするから。。。。
もし、交替のたびに「コストがかかる」とか「新しい兵を不要に何人も送っている」とい
う反対運動が起こるんだったら、少ない回数でいかせっぱなしにしといたほうが、面
倒は少なくていい、と考えるかもしれない。
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