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【news+】ニュース速報スレ【全般】★７
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ＡＮＡに陳情メールの男性 懲戒解雇の無効認めず
2009/02/13 22:39更新
全日空（ＡＮＡ）から出向中の男性上司に暴行を受けたなどとして、出向の取りやめを陳情するメールをＡＮＡに送り、懲戒解雇処分になったアイベックスエアラインズ（東京）の男性元社員が、処分の無効確認や雇用契約上の地位確認などを求めた訴訟の判決で、仙台地裁は１３日、請求を退けた。
広瀬孝裁判官は「ＡＮＡからの信頼や経営の根幹を揺るがしかねない行為」として、懲戒解雇は相当と判断した。
判決によると、男性は平成１８年１１月の入社以降、男性上司の下で働き始めた。１９年１２月に社内のパソコンを使い、上司からの暴行や上司が航空局に反発していることなどを記したメールを送信、ＡＮＡに上司の出向契約解除を求めた。
２０年１月の社内の調査委員会は「暴行があったとするには無理がある」と結論。男性は同月、懲戒解雇となった。
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/trial/221848
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