大中華世界的話題 - 1117295937

大中華世界的話題

3204：名無しさん：2012/03/19(月) 23:47:13: http://sankei.jp.msn.com/world/news/120318/chn12031812010001-n1.htm
「奇怪的」と言われる公務員給与　中国公務員法
2012.3.18 12:00 ［世界仰天ニュース］
　中国の一般市民の間で“奇怪的”と揶揄（やゆ）されているのが、「中華人民共和国公務員法」で算出規定が定められた公務員の給与、そして退職者の年金である。

　同法第７５条にはこううたわれている。「公務員の給与水準は国民経済の発展に歩調を合わせ、社会の進歩に添う。国家は給与調査を実行し、相応な企業社員の給与水準と定期的に比較し、その結果を公務員給与水準の根拠とする」－。

　公務員の給与額は“国家機密”ともいわれているが、時折、現職公務員がインターネット上で明細を公表している。ある公務員は基本給７５０元（約１万円）、その他手当が１３５０元（約１万８千円）と告白。別の北京市在住の公務員に至っては、「基本給は９００元（約１万２千円）余りだが、手当を足した最終的な手取りは７千元（約９万２千円）を超える」と明かしている。

　なるほど、基本給に関しては市井のレベルに準じている。また、同法第７４条は「公務員給与は基本給、各種手当、奨励金を含む」としており、手当支給自体は違法ではない。しかし、その総額たるや、一般水準との比較がなされているとは誰も信じていない。

　さらに批判の矛先を向けられているのが、一般企業退職者の２～３倍とされる退職公務員に対する年金だ。当局は「高齢者の年金・保険改革の停滞が原因」としているが、インターネット上では「自らを欺き、庶民を愚弄している」との声が上がっている。

　公務員優遇策は汚職防止が目的だと開き直る“お役所”に対し、ある市民は「憲法や共産党規約がうたう公平の原則は庶民をだます空文なのか。政府が法原則に従っていないのに、人民に法の順守を求めるのか」と、厳しい言葉をぶつけている。（北京　川越一）

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