大中華世界的話題 - 1117295937

1382：チバＱ：2010/03/28(日) 12:04:30: http://mainichi.jp/life/food/news/20100328ddm003040175000c.html
クローズアップ２０１０：中国製ギョーザ中毒　中国発展の影、格差のひずみ
　＜世の中ナビ　ＮＥＷＳ　ＮＡＶＩＧＡＴＯＲ＞

　◇容疑者「長く働いたのに正社員にしてくれず」
　発覚から２年余りで容疑者逮捕となった中国製冷凍ギョーザ中毒事件。製造元・天洋食品（河北省石家荘市）の元臨時従業員は逮捕された後の調べに対し、長時間労働や労働条件への不満を供述し始めており、急速な発展を続ける中国社会の影の部分も浮かび上がっている。一方、日中間の大きな懸案だった事件のこのタイミングの進展には、対日関係の改善を望む中国側の意図もうかがえる。

　◇天洋食品、事件直前に労使紛争
　「長期間勤務しても自分と妻を正社員として雇ってくれなかった」。逮捕された天洋食品の元臨時従業員、呂月庭容疑者（３６）は捜査当局の調べに対し、こう供述した。

　中国では近年、貧富や地方・都市の格差の拡大や就職難への不満が高まっており、呂容疑者の行為の背景には、膨張する経済の裏側で広がる社会のひずみもありそうだ。

　警察庁や新華社、共同通信などによると、呂容疑者は石家荘市南西部の井〓県出身。出稼ぎのために天洋食品に就職し、食堂の管理人を務めていたが正社員にはなれず、他の従業員とトラブルになったこともあった。

　ギョーザに混入された有機リン系殺虫剤メタミドホスは０７年１月から中国国内での使用や販売が禁止されていた。しかし実際には回収されておらず、農村では容易に手に入る状況だった。呂容疑者は何らかの手段でメタミドホスや注射器を入手し、ギョーザに混入したとみられる。

　製造元の天洋食品は設備は近代化されているが、事件発覚（０８年１月）直前、従業員の解雇をめぐり労使紛争が起きていた。中国では０８年１月から労働契約法が施行され、勤続１０年以上の従業員は無期限に雇用する義務が事業者側に生じた。

　天洋食品は同法施行直前の０７年１２月、中堅従業員１４人を解雇した。これに対し、「コスト削減を狙う同社の駆け込み解雇だ」との声が上がっていた。呂容疑者も不安定な臨時従業員のままでいることに不満を募らせていたとみられている。

　毎日新聞の取材に応じた同社の元臨時従業員の女性は「月給１０００元（約１万４０００円）で夜中まで働いてきた。妊娠したら突然解雇された」と憤る。女性従業員によると、同社では事件発覚の３年前も商品に微量の毒物が混入される事件が起き、会社に不満を持つ従業員の関与が疑われた。

　逮捕発表から一夜明けた２７日、石家荘の工場前には日本の報道陣ら数十人が押し寄せたが、関係者の正門からの出入りは全くない様子。工場は事件後、生産は停止しているものの、当局の調査のため、従業員はその後も出勤を求められている。中年の女性従業員は「もうこんなことは早く終わってほしい」と吐き捨てるように語った。周辺住民は、容疑者逮捕のニュースをほとんど知らないようだ。

　中国では他にも、社会に対する不満から自暴自棄になって他者を巻き込む犯罪が全国で相次いでいる。

　今月２３日にも福建省の小学校の校門付近でなたを持った男が児童を襲い、１３人を死傷させた。容疑者は４１歳の元医師で、調べに対し「結婚話や再就職がうまくいかず、生きていても面白くないと思った」などと供述している。【石家荘・鈴木玲子】