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技術的特異点/シンギュラリティ【総合】避難所 29
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人を解雇しないと生成AIでは勝てないぞ、日本企業はデジタル革命時代の負け組に
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00148/121900367/?P=4
>DXで余剰人員が出た段階でその人たちを解雇しておけば「犠牲」は少なくて済んだはずなのに、そこまでは絶対に踏み込まない。
>生成AIが特定職種の人の仕事を代替できるとしても、「人は人にしかできない付加価値の高い仕事に特化する」などと言って、従業員を解雇せずに生成AIと「共存」させるだろうね。
>結果、欧米や新興国の企業などに比べ競争力を落とした日本企業は、大規模なリストラという「より大きな犠牲」を払うことになってしまうわけだ。
>そんな訳なので、当面は自分たちの仕事を奪われる心配はないとしても、生成AIに代替される可能性が高い仕事に就いている人は、
>可及的速やかにリスキリングなどを通じて本当に人にしかできない付加価値の高い仕事ができるように努力したほうがよいぞ。
ここまでAIの代替可能性を理解してて、なんでリスキリングとかいう斜め上の方向に行っちゃうんだろうｗ
素直に不労を目指して初めにベーシックインカム、その後は徐々に分配率を上げていくって方向でいいじゃん
この人の立場上、システムの変更は利益相反になるのかもしれないけど、
理性的に考えて、技術的失業対策にリスキリングを唱える人は全員偽善者か思考停止人間だと思ってる
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