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ふつうに法務教官の部屋！

485：元教官現中学教師：2013/04/26(金) 00:43:16: 横暴な幹部かなぜ多いか（理由）
私は５年の少年院勤務の後、中学教師へ転職した者です。中学校の教師になって、少年院幹部に一般職員が抑圧される第一義的な理由がはっきりとわかりました。それはずばり労働組合が存在しないことです。中学校でも組合の影響力の強い学校の管理職は職員にものすごく気を使っていますし、組合の影響力の弱い学校の管理職はおうおうにして威張っています。後者の場合、一般教員は管理職の顔色を窺いながら仕事をし、管理職のいないところで文句路言い合います。まるで矯正施設のように・・・。そもそも、イギリスで労働組合が発生した理由を考えればわかるように、世の中とはそういうものなのかもしれません。一般公務員のようにスト権のない組合活動の実現を求めて、どなたかが訴訟を起こせばよいのではないですか。ただし、在職中にそのようなことをするときっと幹部からの陰湿な嫌がらせに合うと思いますので、教官ＯＢの方々が少しずつお金を出し合い、協力して訴訟を起こすなんていうのはどうでしょうか。ＯＢの方々にお願いをしてみるのです。私にはそれしか解決策がないように思うのですが、皆さんはどのようにお考えになりますか？　部外者の立場で差し出がましいようですが、提案をさせていただきました。

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