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明主様
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(無題)
『優れたアイデアをたくさん生み出す組織の特性』
宗教組織にも十分参考になると思うので、紹介します。
本文より：
「早く、頻繁に、見苦しく。それでいいのです。完璧である必要はありません。そのほうが、格段に早く修正に取りかかれます。」
「部下を持つ人は、自分が心理的安全性を脅かす存在であると自覚する必要がある。」
「そこに必要なのは、安心できる環境、明確なグラウンドルール、適切に設定された業務だ。」
「現状打破が求められると、組織を変えようとするリーダーは少なくない。
しかし、こと創造力に関しては、組織再編という手軽な策に答えを求めるのは、もうやめる必要があるだろう。」
https://news.yahoo.co.jp/articles/d5409ec48fa2586341c7de4837dc013325a2361e?page=1
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