意見・資料まとめ

43：あれく：2014/05/02(金) 15:25:58: 年俸制を導入する理由としてよく挙げられるのが、
・右肩上がりの成長が見込めない現代、年功序列型の賃金制度よりも、能力主義・成果主義の賃金制度が望ましいと考えている
・従業員のやる気（モラール）や動機付け（モチベーション）の向上に役立つと考えている
・優秀な人材の確保につながると期待できる

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