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1669：横槍男の処置：2021/02/11(木) 21:12:04: 会社に来ただけで、何もしない……　社内ニートから脱出するには？
社内ニートになりやすい人　５つのチェックポイント
まず、社内ニートとはどのような人のことを言うのでしょう？社内ニートにはさまざまな形があり、分類すると以下の４つの形に分けられるようです。

窓際族型：ポスト争いに敗れ、定年間際で仕事がない。
要領型：要領がよく仕事がすぐに終わってしまい、仕事をしていないように見えてしまう。
外部要因型：プロジェクトの終了などで一時的に仕事がない。
空気型：社内で空気のように扱われ、仕事がまわってこない。

この中で一番問題があるのは、最後に紹介した空気型のニートです。空気型の社内ニートになってしまう背景には、「その社員が嫌われている」「能力がないと思われている」という理由があげられます。

しかし、必ずしも社員ばかりに理由があるとは限らず、中には「会社自体に仕事がなく、仕事がまわせない」「明確にやらせる仕事がないのに採用した」といった、会社側に原因があるケースも存在しているようです。

社内ニートになりやすい人、または社内ニートを生み出しやすい会社の特徴として、以下の5つのチェックポイントがあります。
〇業務が縦割りで、他部署の仕事内容が分からない
〇特定の業務が、すべて同じ人に任されている
〇社長がワンマンで現場に口を出す
〇成果至上主義の会社
〇上司との相性が悪い

これらの特徴に当てはまるものがある人は、社内ニートになってしまう危険性が高いことを自覚するようにしましょう。

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