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電機業界が韓国や中国や台湾に苦戦してるのは自業自得じゃないのかと言わざるを得ない。
これじゃ優秀な人材や技術者はほかの国の企業に行っちゃうよ。
ＮＥＣは、４０歳以上を対象に希望退職を募集しました。
ＮＥＣの子会社で働く男性は、電機・情報ユニオンの大会で、１０回もの面談で退職強要を受けた内容を告発しました。上司から「君にやってもらう仕事はない」「会社に残っても困る」といわれ続けました。「会社に残ります」といっても聞いてもらえず、突然、取締役と人事責任者に呼びだされ、面談が始まり、長いときには２時間以上に及ぶことも。早期退職制度への応募を断ると、「内戦状態にあるシリアや、北海道、沖縄に行ってもらう」といわれました。７月には上司の指示で残業したのに、「残業はつけるな。ゼロにしろ」と強要されたなど、違法な実態を語りました。
ＮＥＣではこの他にも、人権侵害の退職強要が横行しています。
▽会社は退職強要に当たらないと、２カ月で１０回以上の面談を強要している▽関西地区では、うつ病の社員を駅の喫茶店に呼び出し、会社の計画を説明したあとも自宅に５回も電話して、退職を強要している▽妊婦を会社に呼びつけ、計画の説明をして退職強要している▽履歴書、職務経歴書を提出させ、業務として他の会社に出向させようとしている…。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-10-01/2012100103_01_1.html
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