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>>281
今日の闇さんはなかなか蘊蓄があるね
商売には泥臭いことも必要だし、そのための金も必要
で、結果を出せる人材には必要な経費を出すのは当然で、要はバランスの問題だ
うちの会社の営業課長で、次々と勝手に話題が変わって、しかも論点がずれまくっていて
普通に話しても何を言っているのか分からない変なおじさんが居るんだけど、営業成績はトップなんだよ
管理職以上の定例会議はさぼるし、数日連絡が取れないときもある
ある日なんか、奥さんから、家の旦那が1週間帰ってこないんですが、どこにいるか分かりますか？
と言う電話が入って、事故にでも巻き込まれたのかと思ったら、翌日10億円規模の商談を成立させて
契約書を握って出社してきたｗ
行動パターンは会社員としては失格なんだけど、どこかから仕事を取ってくるのでOKみたいな話し
不思議な人物なので興味があって、何をやっているのか話したことがあるんだけど
その人は、ある会社に行って、何が必要かを聞く
勿論業種は被るんだけど、うちの会社で作っていなかったり、扱っていない製品もある
まだこの世に存在しない、こう言うのが欲しいんだけどねというアイデアだけの場合もある
すると、それを実現できる会社や人を探して、その会社の代わりにすべて交渉してくる
つまり新規プロジェクト推進の構図をすべて描いてスケジュールまで組んでしまう
新規開発であればその一部なりを我が社で担当したり、製造の一部を担当したり
場合によっては代理店として顧客との間に入って供給する
この人のやっているのは会社の営業マンじゃなくて、開発コーディネーターだったんですよ
ある会社は、アイデアはある、やりたいことはある、だけどコネ・技術・相場・異業種の情報などに疎い
その会社が求めているニーズを実現する手助けをして、その一部あるいは全部を自社に持ち帰ってくる
外注先として突然交渉されて仕事を持ち込まれる取引のない会社も、降ってわいた商談や新規需要を
悪くは思わないし、その仕事を機会に自社との取引が発生したりする
この人は個人で会社起こして開発コーディネーターをやった方が良いかもとも思うけど
会社員で自由に動ける方が楽だから会社に居るんだと思う
飛び込み訪問でこれ買ってくださいとは別次元の飛び込み営業をして居るんだけど
いままで何人か新人を付けたことがあるけど、みんなギブアップしてしまう
この人にとって仕事は遊びだから、仕事と切り分けしたプラベートが無い
家族のところにすら帰るときしか連絡しないとかｗ
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