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254：名無しさん：2012/08/29(水) 19:46:35: >>251
減点主義てのも日本型業績評価の重要なポイントだね。
公務員的だとか批判がありながら、現在でも、そのまま残ってるね。

日本は、未だにジョブディスクリプションが確立されてない企業が
大半で、
数字とミスの有無以外では客観的な評価ができないんだろうね。

プロセスが緩くても、ちゃんと結果を出す人材は嫌になるだろうね。

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