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雑談コーナー
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もう一人の通りすがり様
＞素質はすごくあるんだけれど、コーチやトレイナーの注意を消化するのが苦手で伸び悩んでしまう子。
様々なケースがあるんでしょうけど、私がOJTをやっていて感じるのは「教える側も、自分の型にはめようとする」とあまり伸びないし、応用力もつかない、というところかな。
よくあるのが、「こんなの当たり前だろう」「なんで分かってくれないんだ！」だけで、「どうすれば理解させることができるか」を突き詰めて考えようとしない人。
人って教える側の「思考の柔軟性」によって全く変わりますね。
例えば、文句を言われた場合に、頭ごなしに否定したり、意見を押しつけるのではなく、話をじっくり聞き、問いかけを実施することで「一緒に解決策を考える」というスタンスの人は、相手を伸ばすのがすごく上手い。
私が佐藤さんをマネージャーとしてのロールモデルだと思っているのはそういうところです。
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