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ですがスレ避難所 その537
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本ヌレに書き込めなかったので、こっちに投下するけど、
よそ様のことなので、なにも言わないけど、コレはコレでなんだかなぁなどと・・・・・
（製品分野その他諸々について考えながら）
海たぬき@iYbEBEyfZBV3GSM
おはようございます。常駐する事になった会社で生産技術が3人。
製造に回されました。社長いわく「ゼロから鍛え直す」そうです。
我社的にも普通のJTCの姿を勉強させるのもいいかなと。
本来は、製造→保全→生産技術→設計技術なんですよ。
大手でやったら半分以上辞めるだろうけど。
午前7:03 · 2024年3月6日
海たぬき@iYbEBEyfZBV3GSM
おはようございます。身体で覚える人達はすごいね。今回、施工管理と現場段取りまかせましたがほぼ完璧です。
たった経験3ヶ月の研修無しの人達。こういう人達を、徹底して勉強させれば日本はまた伸びるね。
まあ、でも生粋揃いです。多分、他の設備会社なら首が飛んでる。
午前9:24 · 2024年3月17日
海たぬき@iYbEBEyfZBV3GSM
おはようございます。今日は本社です。買収子会社の6人が退職するので
退職金の支払いと内定が決まってるかの最後の念押し。
自暴自棄になってる人もいるので。入社時にチャント「踏み絵」させないからこういう人達がでてきます。
公務員 大手のキャリア教育は落ちたら終わる人達バカリ育ててる
午前6:52 · 2024年4月4日
海たぬき@iYbEBEyfZBV3GSM
おはようございます。生産管理 生産技術の大卒新人6人に学力不足を理由として、3年間の工場配属が通告されました。
まあ、まだ覚えてるはず。まあ、多分辞めるでしょ。基本給も高卒程度（マイナス5万）になるので。
経営者の皆さん。本当にテストした方がいいですよ。今、大卒の学歴は金で買えるので。
午前7:44 · 2024年4月23日
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