レス数が1スレッドの最大レス数(1000件)を超えています。残念ながら投稿することができません。
【卒業塾生】慶応OB・OGが深夜に戯れるためのスレXV
-
特徴の無いエリートは常に供給過剰だが、ずば抜けた個性と能力を
持ち、結果に対してコミットできるリーダーは常に足りないからね。
前者はお勉強と親和性があるので学校教育の中で大量生産可能なのだが、
後者は才能が必要だ。
職場に変わってるけど頭が良くて特定分野にずば抜けた能力を発揮するタイプ
っているじゃん。そういう人を管理職にできるわけがないので、出世させない
のは合理的なのだが、その合理的判断の積み重ねが組織の中の何かを殺すんだ。
戦略コンサルとかテレビ局とか出版社って「能力は高いが、組織の中で
上手く生きていけないタイプの才人」を上手く使いこなせてた時代は
パフォーマンスが高かった。
これからそういう才人は起業というか市場にダイレクトにつながる事を
選ぶだろう。
掲示板管理者へ連絡
無料レンタル掲示板
