都留店についてご意見しましょう - 1414060613

1：富士山(-_^)：2014/10/23(木) 19:36:53: いよいよ都留店開設でーす！
みなさん日頃のストレスをお話しましょう(^^)

今までは思っていても口には出せない優しい人。
我慢していてはダメですょ！
2：名無しさん：2014/10/23(木) 20:28:14: 都留店社員が仕事しなくてクチャクチャになってるそうで…噂で聞きました。それにFから行ったあの人は事務所に隠りきりで売り場には居ないそうですね。相変わらず仕事しないんですね。でも最近うちの店のあの人も仕事しないで事務所に引きこもり！かと思ったら何処かに雲隠れしてますよ。うちの店と都留どっちがいいのかしら
3：鶴天！：2014/10/23(木) 20:32:56: よっ！
待ってました。美人揃いのパ－トナ－さんがいる店、バイヤ－が良く足しげく通う店、役員がエプロンして良く働いてる店、長坂の次に利益を出してる店、なんだけど時給が断トツに安い店なんです。うっっっっ、、、、。
4：名無しさん：2014/10/23(木) 20:55:30: 都留は美人で優しい人揃ってるよなー！中には男らしい女もいるけどな。
5：吊る点：2014/10/23(木) 21:40:22: 都留店かぁ～、忘れてました。そう言えばそう言う店あったよな。長野ですか？
6：名無しさん：2014/10/23(木) 22:20:23: イケメン社員いるよね。
7：名無しさん：2014/10/23(木) 22:59:48: イケメンがいるの？どんな感じの人？興味アリ。
8：名無しさん：2014/10/24(金) 09:03:48: もしかしてイケメンって小島よしお似の仕事しないあの人かなあ？んでここに書き込みしてるのは元従業員資格あっても名前だけで口では色々言うくせに仕事しない…おいたして辞めたN.Tだよね。
9：名無しさん：2014/10/24(金) 15:27:22: 小島よしお？イケメンか？そのレベルじゃまだまだだな。。。誰が書き込みしようと自由だと思いますが８番さん！何か問題ありますか？
10：名無しさん：2014/10/24(金) 15:42:31: ホント誰だっていいじゃん。
楽しくやろうぜ！
11：気の弱いレジ係り：2014/10/24(金) 21:38:48: 小島よしおさん帰って来てください。Ｆ店では仕事のできる良男くんでした。去ってから若い幹部のパワハラに困り果ててます。
12：名無しさん：2014/10/24(金) 22:32:08: はぁ～？なんてことを。
イケメンさんは都留にずっといて下さいね。若い幹部？パワハラを含め失敗しながら成長していくと思いますから心配していません。
近々都留店に行きます、親戚が近くに住んでいますので。
13：名無しさん：2014/10/25(土) 01:43:58: 今回の人事異動で動いて欲しかった管理職２名。それと天狗になってるデカい女。俺達から見て目障りなんだよ。
14：名無しさん：2014/10/25(土) 02:06:41: 小島よしお似はF店にはいりません。これ以上仕事しないのがいると負担が大きくて…やっと働かないあの人も異動してくれてありがとうって感じです。でもまだ仕事しないのがいて…役職に付いたけどここ最近はあんまり仕事をしてなく事務所に居る時間が多いよね。表情もなみがあって…いっその事全店舗皆異動していちから店をやり直したらどう？レベル低いから、全店舗夜間ﾄｲﾚ掃除ってやってるのかなあ？今度はあの人居ないから男子ﾄｲﾚだけ夜間にやるのかなあ？そうそう最近言葉使いが悪い人がいます。それに自分もはまってしまってやばいです。言葉使い直さなきゃ…皆はどうですか？ちょっとした一言で他人を精神的に傷つけるかもしれませんよ。相手は言わないかも知れませんが…かなり傷つけついて追い込まれています。パワハラですよ。本部に言いたい！位ですがそんな勇気もありません。気が付いて下さい！かなり病んでます
15：名無しさん：2014/10/26(日) 06:53:41: 沢山書かれて御苦労様。
私も負けずに沢山書きたくなりました。生活向上ストアになってからＪマートは、幹部への基準、資格、制度、規則、教育は無くなったと聞いたことがあります。だからい一部の若い幹部は天狗になり言葉使いが荒くなったり、強くなったりパワハラを発する場合があるのだと思います。もちろん私も受けたことがあり今でもトラウマになってます。特に若い常識のない一部の幹部は仕方ないのです。そうしないと常識があり立派な家庭を築いてる年上のヘラ社員、パートナ－さんに対して指示できないと思ってるからではないでしょうか？若い幹部より長年色んな店のお客様として体験したり、元幹部だったり、元一流のスーパーの会社員だったり、スチュアデス(、、、になりたかったな）だったり。
、、、、
結論としてパワハラを発する一部幹部もいます。

再度結論として
私の好きなちゃんとした優しい幹部もいます。

う～ん、難しいね、一時私も受けてかなり落ち込んだけど、反対に私がしてるかもと考えてしまいます。とにかく気をつけましょうね。
16：名無しさん：2014/10/26(日) 07:30:28: 今日もパワハラ受けるのかなあ？真剣に言い返してはいるものの…相手はこっちの思いも気が付かず、接客業だから笑顔で仕事してでもほんとはなんか辛い！精神的に不安定なんだよね。皆さんもう一度いちから考えて！自分が何気なく言ってる言葉で他人を傷付けて精神的に追い込んでるかも知れませんよ。後でそれが私だった！って気が付いた時には手遅れになりますよ。最近私は仕事が終わると身体の力がどっと抜けてしまう今日この頃です。
17：名無しさん：2014/10/26(日) 21:21:39: 最近パワハラ多いよな～！
うちの店は三等級のパートナーが言葉の暴力を頻繁にして何人も会社を辞めるまで追い込んでるよ！三等級の本人は何もなかったように平然としてる。店の管理職もわかっていながら何も言わないからね！
18：名無しさん：2014/10/26(日) 21:22:25: 最近パワハラ多いよな～！
うちの店は三等級のパートナーが言葉の暴力を頻繁にして何人も会社を辞めるまで追い込んでるよ！三等級の本人は何もなかったように平然としてる。店の管理職もわかっていながら何も言わないからね！
19：名無しさん：2014/10/26(日) 21:22:57: 最近パワハラ多いよな～！
うちの店は三等級のパートナーが言葉の暴力を頻繁にして何人も会社を辞めるまで追い込んでるよ！三等級の本人は何もなかったように平然としてる。店の管理職もわかっていながら何も言わないからね！
20：名無しさん：2014/10/27(月) 00:07:46: 正社員になって１年たらずで管理職にしてしまう会社の体制に問題ありですよね。
しっかり下積みがあっての管理職とは、やはり違います。
あと契約社員を管理職にしてしまうのもおかしな話ですよね。

おかしいのは今に始まったことじゃないけど、もう少し考えた人事をしないと、みんなモチベーション下がるだけです。
21：名無しさん：2014/10/27(月) 04:00:56: >>20
普通の考え方では、そうなりますが、Ｊマ－トは生活向上ストアなんですから、違います。
社長もよくおっしゃるオンリ－ワンショップです。
同じホームセンターでも一歩先を目指したのだが、結果的には２歩も３歩も他のホームセンタ－から人事面では遅れをとってしまいました。
２０年前と同じ店舗数、当然出店が無いため新規新卒採用は無くなり平均年齢が５０代突入です。
幹部役職の定年が５０才となると、幹部になれるのは中途採用の若い人しかいません、よって、すぐに幹部になるわけです。
だから下積み、教育、制度、資格、規則はありましたが無くなりました。
生活向上ストア以前は店長になるには３～４等級になった人でしたが、今は１等級(新人社員）でも店長になれる訳です。
若い幹部を皆でカバ－して頑張って欲しい、多少のパワハラは堪えて下さいね。
耐えられないときは本部に通告できるようになってるし、国、自治体にも訴える機関があるはずです。
勿論法的に訴訟起こすことも可能です。
22：名無しさん：2014/10/27(月) 18:04:19: >>19
それを一等級のパートナーが二等級以上のパートナーや契約上がりの管理職に言うと？どうなると思いますか…
23：名無しさん：2014/10/27(月) 18:06:53: >>21
お断りします。
24：名無しさん：2014/10/27(月) 20:56:22: ２２さんへ
何を言ったら？
３等級のパワハラの事かな？
だとしたら３等級の人からひどい仕打ちを受けるから黙って見てみぬ振りをしましょう。

２３さんへ
断るって？幹部をフォロ－しないということですね。

去年静岡県にあるホームセンターに寄ったら社員全員がＤＩＹアドバイザ－の資格をもっている事を強調して入り口に顔写真入りで貼ってありました。確か八人位かと思います。
資格を持っていても資格を持っていない大工さんとか職人にはかなわないよね。家を作ってしまうのだからすごい。
25：名無しさん：2014/10/27(月) 22:32:26: >>24
逆です上(2等級P以上&契約→正社員)から下(1等級P)へでは無く下(1等級P)から上(2等級P以上&契約→正社員)にです。
まぁ間違いなく1等級Pの方がクビにされますけどねｗ

幹部と言うより無能な上司(管理職･非管理職問わず)や同僚とは関わりたくないのが本音では無いですか？

ちなみに鶴とは一切関係ありませんので。