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こは　その１

89：名無しさん：2018/06/13(水) 14:13:13: ダイバーシティ

市場の要求の多様化に応じ、企業側も人種、性別、年齢、信仰などにこだわらずに多様な人材を生かし、最大限の能力を発揮させようという考え方。1990年代のアメリカで浸透し、
旧日経連、日本経団連などで研究が重ねられていますが、
一般にはいまだ単なる人材の多様化と理解されている場合が多いようです。
(2004/10/15掲載)

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