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【黙祷】国際的な小咄
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>>2352
コミュ力なり成果なりが、直接雇用に見合うと判断したら採用しますよね
無能も有能も平等に雇い止めするわけではないです
この法案の悪いところは、コミュ力がなかったり成果も出せなかったりする割に合わない労働者を正社員にするところですので……
明確に差があるならまだましで、雇ってるのが大体同じ能力だと選ぶこと自体が労力なんですよね
真面目な話、雇用を義務化したから普通以下は一斉解雇するしかなくなったんですよね
五年掛けてせっかく学んだ技術を手に入れても、再度同じ様な雇用は不可能ですし
五年で技術やコネを得られなければ、新たな職場から再スタートでそりゃ苦しくなる一方ですわ
コネを作って、派遣を抜けて個人事業主なり一人法人で企業に売り込めば良いのですけどね
（その才覚があるなら企業は採用してるジレンマ）
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