レス数が1スレッドの最大レス数(10000件)を超えています。残念ながら投稿することができません。
【スレ力＝】国際的な小咄【移動距離】
-
旭化成社長「当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。
2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。
キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
旭化成社長「今後、現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧しています」
掲示板管理者へ連絡
無料レンタル掲示板
